【存在的问题及对策】企业劳资关系存在的问题及对策

本文作者：高云真；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年21期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：近几年来,随着经济的不断发展,各企业都得到了迅猛的发展,但是同时相当大一部分企业却出现了比较尖锐的劳资矛盾。劳资关系问题解决的不好,不仅会直接影响我国的经济发展,同时还会对社会的和谐稳定产生巨大的隐患。因此,分析和研究民营企业劳资关系的现状,并探索促进民营企业劳资关系的和谐发展,是十分重要的。
【论文正文预览】：一、前言党的十七大明确指出:“科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求”。和谐的劳资关系是和谐社会的重要内容,劳资关系的和谐与否直接关系着国家能否安定繁荣,因此一定要处理好企业的劳资关系。二、中国民营企业劳资关系的现状分析民营企业是中国经济发展中
【文章分类号】：F249.26
【稿件关键词】：民营企业劳资关系和谐社会
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【稿件标题】：【存在的问题及对策】企业劳资关系存在的问题及对策
【作者单位】：新疆奎屯第七师奎管处劳资科;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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