[中职生职业生涯规划书论文]人职匹配理论对中职生职业涯规划的影

本文作者：肖志平；梁俊峰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：作为中职生,因为年龄小、入学起点低、学历低、就业困难等特点,如果想在社会上寻找一片生存空间,必须设计好自己的职业生涯规划。所以本文试图从人力资源的角度探寻中职业生涯规划的教育。
【论文正文预览】：人的生存、生活离不开职业。对于大多数人来说,职业是生活的重要组成部分,不仅是获取报酬、维持生存的手段,还提供了发展自己的机会,是实现人生抱负的平台。职业在很大程度上限制了一个人在社会中的社交范围、社交的深度、社交的广度;而且影响到一个人的思维的模式,也限制了一
【文章分类号】：G717.38
【稿件关键词】：职业生职业生涯规划人职匹理论
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【稿件标题】：[中职生职业生涯规划书论文]人职匹配理论对中职生职业涯规划的影响
【作者单位】：郑州市卫生学校;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：肖志平；梁俊峰；

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