激励员工工作积极性|浅议企业管理活动中激励职工积极性的原则与

本文作者：王起巍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年33期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文论述了在科技飞速发展,竞争日趋激烈的今天,人才在企业生存发展中的作用愈来愈显得重要。企业要在竞争环境中生存和发展,就必须十分重视对人才积极性和创造性的激励,坚持以人为本,激发企业职工的潜能;培育献身精神,提升员工价值观;充分发挥人的主观能动性和创造力,促进企业不断发展壮大。
【论文正文预览】：在企业发展过程中,必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。“以人为本”意味着要尊重人,把人当成一切制度安排和政策措施等等规范价值得以产生的价值源泉。一、以落实科学发展观为载体,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业激励员工积极性原则与途径
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【稿件标题】：激励员工工作积极性|浅议企业管理活动中激励职工积极性的原则与途径
【作者单位】：中国五矿安徽开发矿业有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王起巍；

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