员工稳定性|企业保持知识型员工队伍稳定性的研究

本文作者：马丽南；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着信息知识经济时代的到来,知识型员工成为组织实现自己战略目标的关键因素。保持知识型员工队伍稳定性,增强企业活力,提高企业竞争力,是企业兴旺发达的本源。本文通过分析知识型员工选择去留的因素,知识型员工队伍不稳定对企业的影响,从而提出保持知识型员工队伍稳定性的方法对策。
【论文正文预览】：今天的世界经济,已处于一种更大的波动之中。国际化和全球化的经济,使世界上任何一个地方的变化都很快被传递到世界各地。市场所受到的冲击比以前任何时候都更大。而这种市场的大波动,必然带来企业雇用的不稳定性。企业雇员的资源流动和被迫流动都呈现上升趋势。长期以来企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工队伍稳定性方法对策
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【稿件标题】：员工稳定性|企业保持知识型员工队伍稳定性的研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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