【创新能力的培养】创新管理人才培养与塑造影响因素实证研究

本文作者：王德武；解云惠；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：创新管理人才培养与塑造在不同的国家,有着不同的模式,依据价值链管理理论,可以将影响创新管理人才培养与塑造成功的因素分为高校本科教育、研究生教育、企业实践、社会培训。实证研究表明,四种因素对于创新管理人才培养与塑造成功的影响的重要程度依次为:企业实践、高校本科教育、社会培训、研究生教育。
【论文正文预览】：一、引言第三届(2011年)建设创新型国家大会的顺利召开,为我国在2020年建设成为创新型国家战略的实施提供了细化的操作方案和指导路径。创新是在前人工作的基础上的一种超越,它一般意义上可以划分为制度创新、技术创新和管理创新。其中,创新管理人才是创新的核心,创新管理人
【文章分类号】：F272.92;F224
【稿件关键词】：创新管理人才高校本科教育研究生教育企业实践社会培训
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【稿件标题】：【创新能力的培养】创新管理人才培养与塑造影响因素实证研究
【作者单位】：沈阳工业大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王德武；解云惠；

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