[绩效考核的原则论文]绩效管理应该遵循的五大原则

时间：2015-07-14 14:05:51 作者：高占海；

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【摘要】：正绩效管理是目前很多人力资源管理者最关注的问题之一。在管理实践中,绩效管理是一把“双刃剑”,好的绩效管理制度可以激活整个组织,但如果做法不当,可能会产生许多意想不到的后果,从而使得绩效管理不能发挥其应有的效用。那么,成功、有效的绩效管理应该遵循哪些原则呢?
【论文正文预览】：绩效管理是目前很多人力资源管理者最关注的问题之一。在管理实践中,绩效管理是一把“双刃剑”,好的绩效管理制度可以激活整个组织,但如果做法不当,可能会产生许多意想不到的后果,从而使得绩效管理不能发挥其应有的效用。那么,成功、有效的绩效管理应该遵循哪些原则呢?一、价
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：绩效管理系统员工管理实践绩效考评人力资源管理者双刃剑原则管理制度价值导向价值分配
【参考文献】:

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【稿件标题】：[绩效考核的原则论文]绩效管理应该遵循的五大原则
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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