[人力资本与经济发展论文]人力资本经营与企业发展问题的探讨

本文作者：欧胜彬；邓远；苏雪华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：从人力资源管理到人力资本经营,既体现了企业经营理念的变化,也体现了企业在员工管理上的不断人性化。本文结合知识型员工的特点,分析应该如何战略性地开展人力资本经营,以促进企业持续、健康、快速地发展。
【论文正文预览】：1人力资本的涵义要理解人力资本的涵义,必须从人力资源的属性谈起。人力资源是一个社会范畴的概念,它是从劳动能力方面反映一定时期的社会财富存量,它不以经济利益为目标。人力资本则是一个经济范畴的概念,它着重从价值方面反映一定时期的经济财富存量和流量[1]。人力资源强
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工企业发展战略人力资源人力资本
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【稿件标题】：[人力资本与经济发展论文]人力资本经营与企业发展问题的探讨
【作者单位】：南京农业大学;广西财经学院;广西大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年07期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：欧胜彬；邓远；苏雪华；

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