胜任力模型导入的条件:基于7S模型的分析

时间：2015-07-16 18:19:42 作者：王浩；

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【摘要】：企业导入胜任力模型必须在战略、结构、制度、风格、共同的价值观、人员和技能方面具备一定的条件。否则,模型的导入不可能成功。
【论文正文预览】：一、硬件要素的要求战略、结构和制度被称作7S模型的硬件要素。在胜任力模型的运用过程中,硬件要素起着基础性的作用。若基础条件不具备,企业便根本不应该导入胜任力模型。1.战略(Strategy)。战略是企业取得成功的重要因素,人力资源管理也于上世纪八十年代进入了“战略人力资
【文章分类号】：F272;F224
【稿件关键词】：胜任力模型人力资源S模型人力资源管理系统企业价值观战略绩效管理组织结构人员
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【稿件标题】：胜任力模型导入的条件:基于7S模型的分析
【作者单位】：湖北师范学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王浩；