本文作者：钟明学；成功正常投稿发表论文到《中国高新技术企业》2015年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业之间的竞争日渐激烈,如何提升企业的核心竞争力已成为决定企业生死攸关的关键因素。人力资源管理是企业内部管理的重要组成部分,在现代企业中深化人力资源改革,是当前现代企业亟需解决的现实问题。文章分析了人力资源管理模式的基本概念、人力资源管理模式的常见问题,并在此基础上探析了影响人力资源管理模式的选择因素。
【论文正文预览】：随着我国市场经济的日益完善,企业之间的竞争也日益激烈,为了顺应时代的发展,企业管理需要不断进行创新和完善,要充分利用管理资源提高企业的竞争优势。人力资源管理是现代企业内部管理结构的重要组成部分,是企业优化人类资源、提升企业人力资源质量、维护企业人力资源稳定性
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理模式选择因素企业内部管理现代企业核心竞争力
【参考文献】:
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- 关媛媛;徐敏宁;;论现代企业激励机制的构建[J];边疆经济与文化;2007年11期
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- 李静萍;;浅析人力资源管理模式及其选择因素[J];现代经济信息;2013年15期
- 黄云林;;论人力资源管理模式及其选择因素[J];商场现代化;2013年15期
- 李善祥;;人力资源管理模式及其选择因素解析[J];人力资源管理;2013年07期
- 李昕;;人力资源管理模式及其选择因素研究[J];企业改革与管理;2014年12期
- ;[J];;年期
【稿件标题】：人力资源管理选择题|人力资源管理模式及其选择因素分析
【作者单位】：广西农垦明阳生化集团股份有限公司;
【发表期刊期数】：《
中国高新技术企业》2015年22期
【期刊简介】：《中国高新技术企业》为国家级学术期刊，1994年创刊，国内统一刊号：CN11-4406/N，国际标准刊号：ISSN1009-2374，邮发代号：80－930，半月刊，定价15元，面向国内外公开发行。系CNKI中国期刊全文数据库（中国知网）、万方数据库、中国核心期刊（遴选）数据库......更多
中国高新技术企业杂志社(
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