对员工的工作评价|基于模糊评价的知识员工工作动机研究

本文作者：王佳；谭德庆；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年26期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文在工作激励过程模型的基础上探索性地提出了企业知识员工工作动机的激励因素集,并利用模糊综合评价法为企业构建出衡量知识员工工作动机高低的模型。
【论文正文预览】：现代企业与知识员工的关系是博弈的,知识员工既依赖于企业,同时拥有生产资料——知识,他们也是独立机动的。假设知识员工是理性的,总是趋向利益最大化,因此企业出现了种种棘手问题:管理层员工的职业信用危机、内部高离职率、企业资源严重流失等现象。工作动机对员工行为具有
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：知识员工工作动机激励因素模糊综合评价模糊评价企业构建成就需要过程模型动机研究工作卷入
【参考文献】:

• 王佳;国有企业和私有企业知识员工激励因素的实证对比研究[D];西南交通大学;2008年
• 李志,金莹;民营企业员工激励问题与对策——以重庆TXG公司为个案研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2004年01期
• 李志,张华;民营企业高学历员工激励管理研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2004年03期
• 李志,薛艳;我国知识型员工激励研究述评[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年02期
• 蒙慧;员工激励:国有企业改革的另一种思路[J];渝州大学学报(社会科学版);2001年04期
• 顾朝武;论知识员工的激励[J];中国人才;2003年04期
• 王学民;李晓红;王卉;;知识型员工的激励策略研究[J];产业与科技论坛;2006年05期
• 胡波;;中外大型企业知识型员工激励模式比较研究[J];当代经济;2006年06期
• 马立荣,肖洪钧;知识工作者的激励机制设计[J];大连理工大学学报(社会科学版);2001年01期
• 文魁,吴冬梅;异质人才的异常激励——北京市高科技企业人才激励机制调研报告[J];管理世界;2003年10期
• 郑超,黄攸立;国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略[J];华东经济管理;2001年S1期
• 屠海群;知识型员工激励因素的整合[J];宁波大学学报(人文科学版);2002年01期
• 余乐;;论知识创新中的知识员工激励机制构建[J];湖北社会科学;2006年12期
• 刘阳;;员工满意度与知识员工的激励[J];唯实;2006年12期
• 顾朝武;论知识员工的激励[J];中国人才;2003年04期
• ;如何让知识员工忠字当头?[J];计算机周刊;2002年12期
• 冉木哥;对企业充分发挥知识员工作用的思考[J];经济工作导刊;2002年11期
• 王秀荣,聂如愚;浅谈饭店知识员工的管理创新[J];经济论坛;2004年09期
• ;《管理知识员工》[J];中国人力资源开发;2000年08期
• 陈黎萍,鲁云海;如何让知识员工忠诚于你[J];企业活力;2001年10期
• 章琳;基于知识员工特点的管理创新[J];经济师;2002年09期
• 王亚军;刘道永;滕桃居;郭跃明;;结构安全的模糊综合评价[A];第十届全国结构工程学术会议论文集第Ⅲ卷[C];2001年
• 李士勇;程健民;王刚;;模糊综合评价在科研成果评定中的应用[A];中国系统工程学会模糊数学与模糊系统委员会第五届年会论文选集[C];1990年
• 王亚军;郭跃明;朱波;梁济丰;王峰;;路面结构安全的模糊综合评价[A];第四届国际道路和机场路面技术大会论文集[C];2002年
• 江定容;;模糊综合评价及稳定性分析[A];企业发展与系统工程——中国系统工程学会第七届年会论文集[C];1992年
• 金朝阳;代宁;;优化建设项目对环境影响的模糊综合评价[A];中国城市建设与环境保护实践——城市建设与环境保护学术研讨会论文集[C];1997年
• 舒海文;马九贤;巨永平;;室内空气品质等级的模糊综合评价[A];全国暖通空调制冷1998年学术年会论文集（2）[C];1998年
• 陈方先;张晓玉;;高速公路环境影响模糊综合评价研究[A];第一届全国公路科技创新高层论坛论文集环保与可持续发展卷[C];2002年
• 李滨予;章凯;;国企职工的工作动机及其与工作行为的关系[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
• 许金余;赵靖;沈常友;徐矫翔;;商品住宅舒适度模糊综合评价[A];第十一届全国结构工程学术会议论文集第Ⅱ卷[C];2002年
• 秦华礼;齐宗彪;陈宝智;;商场火灾危险性评价[A];中国职业安全健康协会首届年会暨职业安全健康论坛论文集[C];2004年
• 俞嘉骏;重视知识员工的管理[N];市场报;2003年
• 记者 俞嘉骏;知识员工成为管理难题[N];组织人事报;2003年
• 主持人 邱兆雷 本期嘉宾 布勒设备工程（无锡）有限公司 人力资源部经理 吴洛其 LG产电（无锡）有限公司 人力资源部经理 张卫国;如何管理知识员工？[N];无锡日报;2005年
• 孙丽丽;企业更要关注知识员工的培训[N];四平日报;2007年
• 记者 黄惠民;知识员工的激励与考核[N];组织人事报;2003年
• 王强（作者为清华大学博士、东南大学博士后、人力资源管理专家）;管理知识员工的法宝[N];民营经济报;2005年
• 詹文明;CEO只是首席知识员工[N];21世纪经济报道;2005年
• ;知识员工为何难管？[N];民营经济报;2007年
• 高辉安徽工商管理学院;加强知识员工管理提升企业竞争力[N];安徽经济报;2009年
• 小明;知识员工如何面对沟通[N];甘肃经济日报;2001年
• 杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;2005年
• 张纯洪;企业动态核心能力研究[D];吉林大学;2006年
• 郭彬;循环经济评价和激励机制设计[D];天津大学;2005年
• 刘丽萍;黄土沟壑区路基防排水技术研究[D];长安大学;2006年
• 王庆;知识型企业知识员工任务指派及调度决策问题研究[D];天津大学;2006年
• 张丽;敏捷供应链中的谈判决策系统研究[D];天津大学;2006年
• 刘智强;知识员工职业停滞测量与治理研究[D];华中科技大学;2005年
• 刘洪伟;企业竞争能力的“双因素”研究[D];天津大学;2004年
• 邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
• 于宝琴;成套电器企业异构数据整合及其物流系统的研究[D];天津大学;2006年
• 刘钰;知识员工管理研究[D];暨南大学;2005年
• 邰明松;知识型企业中知识员工激励因素实证研究[D];四川大学;2002年
• 李富山;建筑防水材料企业质量管理体系研究[D];天津大学;2004年
• 郭志刚;论知识员工的薪酬制度管理[D];西南财经大学;2004年
• 郁屏;知识员工生产率实现过程中的博弈分析及对策[D];东华大学;2004年
• 张炼;重庆市企事业人员工作动机的研究[D];西南师范大学;2003年
• 郭翔;国有企业知识员工忠诚度研究[D];南京理工大学;2003年
• 嵇佳斌;我国转制科研企业知识员工激励模式研究[D];吉林大学;2007年
• 李艾丽莎;重庆地区高校研究生创造性动机及其特征的初步研究[D];西南师范大学;2004年
• 柳军;模糊综合评价在水环境质量评价中的应用研究[D];重庆大学;2003年

【稿件标题】：对员工的工作评价|基于模糊评价的知识员工工作动机研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年26期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王佳；谭德庆；

更多经济类论文详细信息: 对员工的工作评价|基于模糊评价的知识员工工作动机研究 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-36959 论文代发

相关专题：对员工的工作评价 网络改变生活 教师评职称论文发表