【企业员工激励机制研究】浅谈企业员工激励机制

时间：2015-07-21 17:49:40 作者：李萍；许月明；

本文作者：李萍；许月明；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年32期,引用请注明来源400期刊网！

如果您需要快速发表论文服务，请联系在线编辑！

【摘要】：人力资源是现代企业的战略性资源,激励是人力资源的重要内容,指激发人的行为的心理过程。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。我国各种企业,无论是从经营者激励还是从员工激励来说,都存在很多不完善的地方。本文探讨了企业与员工激励励机制设计的现状及其不完善的原因,并进一步提出了改善的措施和在实施激励措施过程中应注意的问题。
【论文正文预览】：随着知识经济的到来和高科技企业的兴起,高科技企业的人员流动速度高于传统工业,高级专业人员,管理人员流动速度高于初级人员。随着这些变化,企业原有的组织模式,激励模式必将被逐步淘汰,这就要求企业必须以新的管理概念、激励理念与之相适应。目前我国各种企业在激励机制方
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：激励机制企业员工
【参考文献】:

陈果;秦向辉;;企业核心员工的激励机制探析[J];北方经济;2006年04期
刘忠良;;完善国有企业中的员工激励机制[J];经济师;2006年02期
高建丽;;企业知识型员工激励机制研究[J];商场现代化;2006年10期
周湘峰;;知识型员工的整合激励[J];商场现代化;2006年02期
车德帅;宋丽娜;;完善激励机制,留住核心员工[J];当代经理人(中旬刊);2006年13期
周炜;;知识型员工激励策略探析[J];经济与管理;2007年03期
章清波;;基于模糊综合评价法的知识型人力资源绩效评估[J];科技与管理;2006年06期
俞中良;;建立激励和约束机制增强营销队伍活力[J];上海交通大学学报;2007年S1期
钱冈;基于集群式发展观与动态能力观的高新区竞争力研究[D];上海交通大学;2007年
张召刚;企业知识管理系统中知识共享的激励与约束机制研究[D];合肥工业大学;2006年
路阳;吉藁化纤公司激励机制建立与实施[D];吉林大学;2006年
余际新;销售管理人员的激励分析[D];江西财经大学;2006年
江婷;国有企业职业高原员工相关特征及对策的实证研究[D];重庆大学;2006年
刘顺英;移动电话企业终端销售人员激励机制研究[D];北京交通大学;2007年
贺熙;中国电信基础运营商员工激励因素分析和实证研究[D];北京邮电大学;2007年
王卫民;湖南饲料行业营销管理人员激励机制优化设计研究[D];中南大学;2006年
周有俊;中铁四局集团发展战略研究[D];中南大学;2006年
黄影;基于动机拥挤效应的个人向组织知识转移的激励模式研究[D];浙江工业大学;2007年
杨蕾;企业研发过程中的知识管理的研究[D];河北工业大学;2006年
侯光明,王景光,甘仞初;管理激励与约束合作博弈决策模型[J];北京理工大学学报;1999年04期
朱敏,伍晓曦,冯炼;不同所有制企业员工积极性实证研究[J];财经科学;2001年04期
陈果;秦向辉;;企业核心员工的激励机制探析[J];北方经济;2006年04期
杜纲,郭均鹏,傅永红,于力;企业人才激励影响因素及其强度分析[J];管理工程学报;1998年04期
郑季良;邹平;;基于委托/代理的企业双绩效目标激励模型探讨[J];科技管理研究;2007年06期
王丽;于渤;陈辉;;激励机制在企业改革中的应用[J];商业研究;2006年18期
姚先国,翁杰;企业对员工的人力资本投资研究[J];中国工业经济;2005年02期
陈育琴;人力资本股份化:现实中激励约束机制的次优选择[J];桂海论丛;2003年02期
赵静杰;史娜;;企业核心员工的激励研究[J];工业技术经济;2006年08期
李长江;冯正强;王国顺;;薪酬激励与企业绩效的相关性实证研究[J];经济管理;2004年03期
程辉;高科技企业知识型员工激励因素研究[D];浙江大学;2002年
张健;中小型制造企业高级技能人才激励机制研究[D];天津财经大学;2006年
张冬梅;民营企业部门经理激励因素的实证研究[D];北京化工大学;2005年
易贵明;知识型员工的非经济性激励因素研究[D];暨南大学;2007年
赵凯;HR公司薪酬体系研究与设计[D];北京交通大学;2008年
赵亮;企业离职现象研究——IPSH激励机制探讨[D];大连理工大学;2000年
周保富;航空工业企业分配与人才激励机制研究[D];对外经济贸易大学;2000年
苏玲;烟台DBY公司激励机制诊断与改进方案[D];对外经济贸易大学;2007年
刘炜;国有企业激励机制研究[D];西北大学;2008年
赵琛徽;知识员工雇佣管理模式研究——基于SHRM的分析[J];中国工业经济;2004年08期
文魁,吴冬梅;异质人才的异常激励——北京市高科技企业人才激励机制调研报告[J];管理世界;2003年10期
张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理;2001年06期
戚蕊,马文龙;以人为本加强对国企员工的激励[J];石油大学学报(社会科学版);2000年02期
杜闽军;;企业经营者激励和对策探讨[J];经济研究导刊;2011年24期
刘明显;杨淑娟;;商业银行管理层激励机制探讨[J];会计之友;2011年22期
葛子彦;;委托——代理视角下企业激励机制的设计[J];东方企业文化;2011年14期
孙振声;;做一名新型的企业经营者[J];国有资产管理;2010年02期
姚艳虹;王润甜;;企业高管人员内部控制权激励——以品德能力为视角[J];湖湘论坛;2011年04期
陈昊;;试论如何运用激励机制进行现代企业文化建设[J];现代经济信息;2011年11期
庄佟;;关于新时期企业激励机制的创新思考[J];经营管理者;2011年13期
叶雁波;;人力资源管理中的激励机制探析[J];当代经济;2011年14期
赵珂珂;;一线员工激励机制[J];现代商业;2011年18期
文杰;;激励机制的新概念:敬财、敬人、敬业[J];干部人事月刊;2001年04期
陈煦江;;企业社会责任成本的解构与补偿探讨[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
李全起;;影响企业自主创新的因素及对策[A];国际创造学学术讨论会论文集[C];2006年
叶建芳;George Slusarz;贾纬璇;;我国上市公司预算性薪酬契约的实证研究[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
周志太;;十、企业社会责任视角的国有企业支农[A];2010中国国有经济发展论坛暨“中国经济发展方式转变与国有经济战略调整”学术研讨会论文集[C];2010年
叶建芳;George Slusarz;贾纬璇;;我国上市公司预算性薪酬契约的实证研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
黄兴年;;剩余索取权的行政化随机分配与国有企业发展的内在缺陷[A];2009中国国有经济发展论坛——危机与变局中的国有经济学术研讨会论文集[C];2009年
李薇;;企业行为与财务风险的关系分析[A];土木建筑学术文库（第10卷）[C];2008年
谭征;;构建盐业企业核心员工激励机制的思考[A];盐文化研究论丛（第五辑）[C];2010年
关鑫;吴维库;;相对核心能力:概念内涵与理论框架[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
谈多娇;;金融危机与公司治理变革——针对风险管理和激励补偿机制的研究[A];2009中国国有经济发展论坛——危机与变局中的国有经济学术研讨会论文集[C];2009年
蔡逸琳;民建组织企业经营者共议发展[N];闽南日报;2008年
王安宇;激励机制的创新[N];秦皇岛日报;2009年
山西建筑工程总公司苏保成;对企业实行激励机制的思考[N];山西党校报;2009年
中石化长治石油分公司冯丽;合理运用国企的激励机制[N];长治日报;2010年
董国隆李开平;完善激励机制科学考评业绩[N];中国交通报;2010年
本报记者杜军玲;企业经营者对中国经济形势持谨慎乐观态度[N];人民政协报;2010年
鞍山市龙腾汽车综合性能检测有限公司马永志;中小型企业经营者与员工的关系[N];鞍山日报;2010年
记者张路;上海市总探索建立企业经营者学法制度[N];工人日报;2011年
马和来　李根荣;东阳“222”工程引领企业抱团发展[N];经理日报;2010年
通讯员韩建业;三季度我市企业经营者信心回升[N];黄冈日报;2011年
宋志鸿;以激励机制强化公司治理之研究[D];暨南大学;2006年
刘茂平;上市公司大股东激励问题研究[D];暨南大学;2009年
张艳馥;需求侧管理（DSM）激励机制理论研究[D];华北电力大学（北京）;2007年
喻汇;广东省县域经济发展中的人力资本研究[D];西北农林科技大学;2007年
朱学红;研究型大学创新团队心理契约研究[D];中南大学;2008年
李东升;治理演进下企业经营者激励模式的比较研究[D];首都经济贸易大学;2011年
王连忠;我国企业经营者“年薪制”问题研究[D];吉林大学;2008年
王胜利;乡镇企业经营者激励机制研究[D];中国农业大学;2005年
王伟强;高新技术企业知识员工激励机制研究[D];西北农林科技大学;2008年
党文娟;独立董事制度、治理行为与激励机制研究[D];重庆大学;2008年
乔晓华;委托代理制下道德风险问题研究[D];内蒙古大学;2005年
郝晓东;我国上市公司股权激励机制研究[D];对外经济贸易大学;2006年
王成城;高新技术企业人才激励研究[D];安徽大学;2007年
肖焱;基于心理契约的知识员工激励研究[D];四川师范大学;2007年
王国成;我国企业核心员工激励机制研究[D];暨南大学;2007年
王炜;科技型中小企业激励机制研究[D];华中科技大学;2006年
张莹;企业年金在人力资源激励中的应用[D];东北财经大学;2007年
刘岩;中国中小企业年金的激励机制[D];北京交通大学;2009年
王德刚;长庆油田勘探开发研究院科技人员激励机制研究[D];西安理工大学;2006年
陆坤;企业持续创新内部人才激励机制研究[D];昆明理工大学;2007年

【稿件标题】：【企业员工激励机制研究】浅谈企业员工激励机制
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李萍；许月明；