【华为内部员工买手机】快出人才的关键是挖掘内部员工的潜力

时间：2015-08-10 13:46:50 作者：陈昌伟；

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【摘要】：正党的十七大第一次把建设人力资源强国的奋斗目标写入党的全国代表大会的报告,今年五月,又召开了全国人才工作会议,提出了人才工作的总体目标和要求,为我们企业做好新时期新阶段的人才工作指明了方向,也为推进人才事业的创新与发展注入了生机与活力。对照这些目标和要求,回顾这几年我们企业在人才队伍建设上所做的工作,存在差距,也深切感到肩负的责任重大,使命艰巨。同时对于探索和推进人才培养创新工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人
【论文正文预览】：党的十七大第一次把建设人力资源强国的奋斗目标写入党的全国代表大会的报告,今年五月,又召开了全国人才工作会议,提出了人才工作的总体目标和要求,为我们企业做好新时期新阶段的人才工作指明了方向,也为推进人才事业的创新与发展注入了生机与活力。对照这些目标和要求,回顾
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人才培养人才队伍建设人才工作新时期企业员工创新与发展奋斗目标总体目标生机与活力
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【稿件标题】：【华为内部员工买手机】快出人才的关键是挖掘内部员工的潜力
【作者单位】：中国石化上海石油分公司;
【发表期刊期数】：《上海商业》2011年07期
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