农民合作经济组织人力资源激励机制评价——四川省的个案

本文作者：廖祖君；成功正常投稿发表论文到《农村经济》2010年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文对四川农民合作经济组织人力资源激励机制五种激励模式的基本内涵、制度绩效进行了综合评价,认为尽管多种激励模式并存于同一个农民合作经济组织,但是对于不同发展阶段的农民合作经济组织,所采取的激励机制的推进方式和推进主体也会有所变化,应有针对性地实施不同的推进策略。
【论文正文预览】：一、引言党和国家高瞻远瞩,将创新农村经营体制、促进农业产业化经营、提高农民组织化程度,作为促进传统农业向现代农业跨越的战略部署。近年来,党中央、国务院就促进农民合作经济组织发展制定、实施了一系列政策措施。从中央到地方各级政府划拨专项经费对农民合作经济组织的
【文章分类号】：F321.42
【稿件关键词】：农民合作经济组织人力资源激励机制
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【稿件标题】：农民合作经济组织人力资源激励机制评价——四川省的个案
【作者单位】：四川大学经济学院;四川省社会科学院;
【发表期刊期数】：《农村经济》2010年01期
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