【员工激励存在的问题】关于对电力企业员工激励问题的思考

本文作者：夏欣；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年20期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：21世纪以来,企业的核心竞争力在于人才。激励作为一种引导方式,促使员工积极地为企业做出更多的贡献。因此,激励模式的有效运行在很大程度上代表着企业未来,决定了企业的成败兴衰。面对日益激烈的人才竞争,企业激励模式的完善才是企业繁荣发展的关键。本文主要介绍了电力企业中实施企业员工激励模式的重大战略意义,现阶段我国电力企业在员工激励模式方面的发展形势,并就目前境况提出了关于电力企业激励模式的几点可行性建议,从而使其更好地服务于电力企业的人才发展战略,全面提高企业的综合经济效益。
【论文正文预览】：激励是以全面提高企业员工的积极主动性从而间接提高整体工作完成效率为目的,并以一些有利于员工生活或工作的具体措施(如:加薪、奖金或升职等)作为实施条件,是一种引导性和规范性的行为方式。随着信息化社会的发展及改革开放步伐的加快,我国的企业全面改革策略也在逐步扩展到
【文章分类号】：F272.92;F426.61
【稿件关键词】：电力企业激励模式积极主动性绩效
【参考文献】:

• 黄慧妮;;浅谈电力企业员工激励机制建设[J];广西电业;2010年08期
• 曹叶青;;基于LIFO系统的电力企业员工激励机制研究[J];中国电力教育;2008年S2期
• 陈沐垚;;基于心理契约的电力企业员工激励机制研究[J];中国电业(技术版);2011年03期
• 马云龙;;Lifo管理系统在企业管理中的应用研究[J];消费导刊;2009年01期
• 臧冠华;翟云河;陈晓荣;;浅析激励措施在地勘单位管理中的应用[J];价值工程;2012年16期
• 刘灿;;电力企业深化应用绩效考核面临的困境及对策思考[J];中国电力教育;2012年09期
• 李艳君;企业自主创新激励政策行业比较研究[D];哈尔滨商业大学;2012年
• 胡泽宁;X酒业公司人力资源激励策略研究[D];四川师范大学;2012年
• 金彦龙;国有大中型企业激励机制的现状及对策[J];商业研究;2004年23期
• 何波;论员工满意度研究现状及其设想[J];重庆大学学报(社会科学版);2003年05期
• 王双龙;周海华;;基于心理契约的员工激励机制构建[J];财会通讯(学术版);2007年03期
• 肖明芳;;电力企业人力资源管理现状及发展[J];当代经理人;2006年02期
• 符志平;江淑文;;论电力企业的企业文化建设[J];当代经理人;2005年01期
• 马凌;现代组织激励的切入点——心理契约[J];管理科学文摘;2003年03期
• 周晖;卢艳;;员工满意度调查及评估方法解析[J];湖南财经高等专科学校学报;2007年04期
• 李海霞,姜方放;心理契约——人力资源管理的良方[J];中国人力资源开发;2002年09期
• 杨洋;;民企的四种激励模式[J];英才;2004年04期
• 刘向红;葛中锋;;知识型员工的柔性激励模式研究[J];技术经济与管理研究;2006年03期
• 姚克中;杜凤静;;企业文化的激励功能新论[J];边疆经济与文化;2007年05期
• 姚富贵;;企业对核心员工进行授权激励的模式探讨[J];中国高新技术企业;2008年13期
• 牛芳;;企业绩效管理中激励机制失效的原因分析[J];管理观察;2009年03期
• 班正南;;激励机制——企业管理的法宝[J];经营管理者;2009年10期
• 王志勋;;中小企业的激励机制研究[J];中外企业家;2009年24期
• 杨宁博;;青岛啤酒基于EVA薪酬激励模式的假设分析[J];会计师;2010年06期
• 王树梅;;权变视角下的知识型员工激励模式设计[J];中国商贸;2011年03期
• 王志勋;;中小企业激励机制研究[J];企业家天地(理论版);2011年03期
• 李丹;;浅析激励模式在学校管理中的作用[A];第八届全国心理学学术会议文摘选集[C];1997年
• 王妍;沙洪;赵舒;任超世;;电阻抗断层成像电极数与激励模式对成像结果的影响[A];天津市生物医学工程学会2008年年会暨首届生物医学工程与临床论坛论文集[C];2008年
• 刘旭;;一项国营企业与合资企业激励模式的比较研究[A];全国第七届心理学学术会议文摘选集[C];1993年
• 严美贵;;对高校构建和谐校园行为激励模式的分析与对策[A];福建省高校思想政治教育研究会2007年年会优秀论文专辑（一）[C];2007年
• 曲建俊;程廷海;周宁宁;;交叉组合激励模式压电管式超声电机[A];第十二届中国小电机技术研讨会论文集[C];2007年
• 陈国利;;媒介组织人力资源管理激励模式研究[A];全球信息化时代的华人传播研究：力量汇聚与学术创新——2003中国传播学论坛暨CAC/CCA中华传播学术研讨会论文集（上册）[C];2004年
• 卢岚;刘波;;研究开发人员的激励模式研究[A];中国人类工效学学会第六次学术交流会论文摘要汇编[C];2003年
• 孙利辉;封红雨;许海颖;;企业战略对技术创新综合贡献的评价体系与激励模式研究[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年
• 李作战;;科技型中小企业创业中的管理者激励模式探究[A];第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年
• 朱建平;王保良;黄志尧;李海青;;基于双极性脉冲电压技术的新型电导测量仪[A];第七届青年学术会议论文集[C];2005年
• 黄玉生 一声;当“罚”成为历史[N];中国邮政报;2003年
• 记者 蒋捷舟;提倡个性化的激励模式[N];组织人事报;2000年
• 陈建军;转让股份 中小板公司尝试多赢激励模式[N];上海证券报;2007年
• 太原市城市照明管理处 贾秀华;现代企业激励模式浅析[N];山西经济日报;2008年
• ;民企激励模式三部曲[N];中国高新技术产业导报;2005年
• 牛根生;“蒙牛模式”的16个“支点”[N];商务时报;2007年
• 山丹;我国国企经营者薪酬激励模式的前世今生[N];中国劳动保障报;2008年
• 王勇;民营企业的激励模式三部曲[N];今日信息报;2006年
• 张权;愈精细、愈有力[N];人民邮电;2011年
• 肖长胜;电力员工“跳槽”现象调查[N];中国电力报;2005年
• 李东升;治理演进下企业经营者激励模式的比较研究[D];首都经济贸易大学;2011年
• 姚艳虹;基于隐性价值评估的企业高管人员激励问题研究[D];湖南大学;2005年
• 齐德芬;策略性激励模式及实证研究[D];哈尔滨工业大学;2009年
• 沈仲丹;高校激励模式有效性的权变分析[D];南京师范大学;2007年
• 程江;激励的本质与主体性的转化[D];南开大学;2012年
• 何永勃;电阻抗（ECT/ERT）双模态层析成像技术研究[D];天津大学;2006年
• 宋勇;基于回路信息表达的新型联想记忆模型与算法研究[D];中国科学技术大学;2006年
• 何传红;开放式电阻抗成像原理和技术研究[D];重庆大学;2009年
• 范文茹;生物电阻抗成像技术研究[D];天津大学;2010年
• 方涌;规则变迁与国企经营者行为[D];重庆大学;2009年
• 陈天翼;高校教师思想政治教育激励模式初探[D];湖南师范大学;2005年
• 张旭扬;试论我国中小学教师管理激励模式构建[D];福建师范大学;2001年
• 滕兴乐;企业团队激励模式研究[D];中国农业大学;2004年
• 吴喜平;湖南电信知识型员工激励模式设计[D];中南大学;2005年
• 李密;基于高新技术生产型国企核心员工心理契约的激励模式建立与应用研究[D];大连海事大学;2006年
• 张莎;我国民营企业知识型员工的激励研究[D];广西大学;2007年
• 赵宇;武汉理工大学高水平运动员激励模式研究[D];武汉理工大学;2009年
• 叶映;国有企业经营者的激励研究[D];广西大学;2001年
• 宋海宁;关于教师薪酬激励模式的构想[D];华中师范大学;2004年
• 郑玉刚;动态股权激励模型及其应用模式研究[D];华中农业大学;2006年

【稿件标题】：【员工激励存在的问题】关于对电力企业员工激励问题的思考
【作者单位】：江西电力职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：夏欣；

更多医学类论文详细信息: 【员工激励存在的问题】关于对电力企业员工激励问题的思考 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-38382 论文代发

相关专题：员工激励存在的问题 竹篮打水的下一句 北京赛车pk10公式