【自考人力资源】针对自考人力资源管理专业教学的几点建议

时间:2015-08-16 14:54:53 作者:吴敦龙;

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【摘要】:自学考试是对自学者进行以学历为主的高等教育国家考试,是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。人力资源管理类课程是实践性强的专业课程之一。在教学中既要顺应管理专业素质教育的要求,又要拓宽学生的视野,本文主要针对当前自学考试的现状,对自考人力资源管理专业教学方法提出了一些观点和建议。
【论文正文预览】:一、现阶段自学考试的现状高等教育自学考试,是国内规模最大、最能体现终身教育理念、社会化程度最高的考试项目,是以国家考试为主导、个人自学为基础、辅之以社会助学或自学辅导,具有高度开放、灵活多样、容量大、花费少、效益高等特点。自1981年创建以来,取得了长足的发展,
【文章分类号】:G726.9
【稿件关键词】:自学考试人力资源管理专业教学方法
【参考文献】:
【稿件标题】:【自考人力资源】针对自考人力资源管理专业教学的几点建议
【作者单位】:广东外语外贸大学;
【发表期刊期数】:《全国商情(理论研究)》2012年09期
【期刊简介】:0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9447/)投稿信息
【版权所有人】:吴敦龙;


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