【企业员工激励机制研究】知识型员工的激励研究

本文作者：刘彩霞；王楠；袁冲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年15期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着知识经济时代的来临以及我国产业结构升级的需要,知识型员工在企业创造知识和运用知识的能力和效率,已经成为影响企业发展的重要因素。本文采用文献研究方法,在对知识型员工激励因素的实证研究文献研究的基础上,通过将文献中的激励因素进行分析比较和重新归类,发现:工资报酬与奖励、职业发展、工作成就、工作自主和工作环境成为知识型员工最重要的激励因素。
【论文正文预览】：在知识经济时代,知识已经成为知识型企业一项重要的资源。作为知识载体的知识型员工在企业中扮演着越来越重要的角色。知识型员工已成为提高企业竞争力,推动企业快速发展的第一资源。如何针对知识型员工这一特殊群体建立一套完善的激励机制,管理好知识型员工,充分调动知识型
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工激励
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【稿件标题】：【企业员工激励机制研究】知识型员工的激励研究
【作者单位】：中化化工科学技术研究总院;北京橡胶工业研究设计院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘彩霞；王楠；袁冲；

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