【绩效管理理论】学习理论视角下的企业生态创新与绩效关系研究

本文作者：杨静；施建军；刘秋华；成功正常投稿发表论文到《管理学报》2015年06期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：以多重视角提出并实证检验生态创新与经济绩效之间存在倒U型关系;并进一步挖掘与检验企业从"绿"到"金"受到组织学习能力这一互补性资产的调节作用。实证结果表明,在高水平组织学习企业,生态创新与经济绩效呈显著的U型关系;指出并检验了组织学习对生态创新与经济绩效的调节效应是通过环境绩效(生态创新有别于其他创新活动的重要变量)传导的。
【论文正文预览】：1研究背景近年来,中国“大型”环境污染发生率陡然提高,企业的环保成本愈发昂贵。同时,政府对企业环境监管的力度逐步增强。2012年的《环境保护法修正草案》进一步明确了企业污染防治和突发事件应对的责任。埃斯蒂等[1]认为,逐利性最强的企业都在谈环境保护的原因是由于绿色浪
【文章分类号】：F273.1;F272.5
【稿件关键词】：生态创新组织学习经济绩效环境绩效
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【稿件标题】：【绩效管理理论】学习理论视角下的企业生态创新与绩效关系研究
【作者单位】：南京工程学院经济管理学院;对外经济贸易大学国际商学院;
【发表期刊期数】：《管理学报》2015年06期
【期刊简介】：《管理学报》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，管理学报杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN42-1725/C，国际刊号：ISSN1672-884X。管理学报杂志社由中华人民共和国教育部主管、华中科技大学主办，本刊为月刊。自创刊......更多管理学报杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10187/)投稿信息
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