【电商人才招聘渠道】浅析人才招聘的新渠道——远程招聘

时间：2015-08-17 20:24:35 作者：袁新宇；邵敏霞；

本文作者：袁新宇；邵敏霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年25期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：进入21世纪以来,网络正逐渐渗透到人们生活中的各个部分。远程招聘作为一种新的的招聘方式将受到企业的青睐。本文肯定了远程招聘的功能与作用,分析提出了远程招聘存在的问题,并对其发展前景作了较为客观的预测。
【论文正文预览】：随着互联网的普及,人们越来越青睐于网上交易活动。网络给现代人的生活带来了极大的便利。而远程招聘,正因为其诸多优势逐渐受到企业的重视。一方面,传统的异地招聘成本高,另一方面传统的异地招聘收效甚微。招聘成了许多人力资源部经理最头疼的工作。远程招聘打破了传统的招聘
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：远程招聘人力资源管理视频简历
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【稿件标题】：【电商人才招聘渠道】浅析人才招聘的新渠道——远程招聘
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：袁新宇；邵敏霞；