[人力资源问题及对策论文]浅谈人力资源管理问题及对策

时间：2016-11-25 08:11:18 作者：王崧馨；

本文作者：王崧馨；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年29期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：随着社会经济的迅速发展,人力资源管理问题已经成为当今企业面临的重要课题。如何有效地对企业中的人力资源进行开发和管理,与企业的生存和发展息息相关。当前,企业在人力资源管理中存在的矛盾和问题都比较突出,企业要想解决这些矛盾和问题,就应当坚持人本主义思想,建立科学合理的企业用人机制,对人力资源和员工的职业生涯进行规划,优化对人员的招聘和培训,营造企业内在的和谐文化。
【论文正文预览】：1人力资源管理在企业发展中的作用体现1.1提供有效的人力资源职称随着时代的变迁,人力资源已经成为企业生存、组织和发展的关键,任何一个企业的发展都离不开高效的人力资源,而完整的人力资源管理体系的建立,为企业发现人才、保留人才、培养人才、发展人才,并通过合理有效的激
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理问题对策
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【稿件标题】：[人力资源问题及对策论文]浅谈人力资源管理问题及对策
【作者单位】：海南大学三亚学院管理分院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年29期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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