【木桶理论图片】木桶理论与企业用人

时间：2016-11-25 11:27:35 作者：孟化；

本文作者：孟化；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年02期,引用请注明来源400期刊网！

如果您需要快速发表论文服务，请联系在线编辑！

【摘要】：随着我国改革开放的不断深化,企业迎来了前所未有的发展机遇,同时随着竞争的不断加剧,也给企业带来了巨大的挑战。人才作为企业最核心的竞争要素,对企业的成败起着关键性作用。本文从木桶理论的角度入手,深入分析了目前企业用人过程中的种种误区,并提出了相应的对策和建议,对于企业创新用人理念具有积极的探索意义。
【论文正文预览】：木桶理论认为:一个木桶装水的容量是由其最短的木板决定的。这个著名的理论被广泛的应用于企业管理的各个方面,于是企业在木桶理论的指引下,纷纷寻找企业的短板,试图来增强企业的营运能力,并且也取得了大家的共识。但是,你是否想过,如果木桶理论被用于指导企业的用人之道,那
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人力资源用人所长短板创新木桶理论家族企业用人理念员工木桶原理用人政策
【参考文献】:

汪先锋;目前企业绩效评估管理中存在的问题与改进对策[J];安徽广播电视大学学报;2001年02期
陈霞;;如何加强企业文化建设[J];北方经济;2006年20期
王志瑛;王朝晖;;企业管理中人的激励问题探讨[J];北华大学学报(社会科学版);2006年03期
高晓芹;组织行为学教学方法研究[J];边疆经济与文化;2005年05期
刘巍;人才流失的危机管理策略[J];边疆经济与文化;2005年10期
苗沂;;员工中庸取向与其工作满意度、工作绩效的关系[J];边疆经济与文化;2006年06期
张兆芹;;个体学习、组织学习与学习型组织之辨析[J];比较教育研究;2006年08期
金顶兵,闵维方;论大学组织中文化的整合功能[J];北京大学教育评论;2004年03期
冯支越;从事博士后研究的动机与能力之间关系的探讨[J];北京大学教育评论;2005年S1期
裴春秀;“不适合”管理困境解决机制研究[J];北京工商大学学报(社会科学版);2005年02期
张展;;群体动力学理论在安全生产工作中应用的思考[A];第十四届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2006年学术年会论文集[C];2006年
姜惠;;高校教师培训中的问题及原因分析[A];北京高校政经、社建教学研究会年会论文集[C];2007年
靳娟;;北京高校教师工作满意度实证研究[A];着力提高高等教育质量，努力增强高校创新与服务能力——北京市高等教育学会2007年学术年会论文集（下册）[C];2008年
王红亮;;组织文化与社会创新——对社会创新构成因素的思考[A];北京市社会心理学会2006年学术年会论文摘要集[C];2006年
韩玉果;;冲突与冲突管理的研究综述[A];国际中华应用心理学研究会第五届学术年会论文集[C];2007年
汤丽娜;刘建斌;郑亚文;;基于矩阵式组织结构下的工程项目管理信息模型研究[A];第九届建筑业企业信息化应用发展研讨会论文集[C];2005年
姚丹林;;创建高信任组织与企业持续成长[A];中国企业持续成长问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2007年会论文集[C];2007年
操小娟;;我国行政机构之间关系的发展前瞻[A];“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集[C];2007年
陈勇强;姜琳;;大型工程建设项目集成化管理[A];第十二届工业工程和工程管理国际会议论文集（二）[C];2005年
张缨;信任、契约及其规制[D];中国社会科学院研究生院;2001年
李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
赵黎明;灾害管理系统研究[D];天津大学;2003年
邱扶东;心理学范式的旅游决策研究[D];华东师范大学;2004年
刘蕾;基于企业核心业务能力的知识管理策略研究[D];昆明理工大学;2003年
程云行;南方集体林区林地产权制度研究[D];北京林业大学;2004年
吴秋明;集成管理理论研究[D];武汉理工大学;2004年
姚友胜;基于网络环境的企业内部控制研究[D];河海大学;2004年
赵志泉;国际企业联盟研究[D];四川大学;2004年
李文武;西部地区人力资本开发的制度研究[D];中央民族大学;2005年
杨志勇;论从生产导向型企业向顾客导向型企业的战略转变[D];西南财经大学;2000年
孙从学;国有企业培训管理及对策研究[D];湖南大学;2001年
周永红;现代企业人力资本投资研究[D];湖南大学;2001年
刘迎五;论作为人力资本的企业家激励问题[D];湖南大学;2001年
王笑;H工厂科技人员激励机制探析[D];西安理工大学;2002年
韦晓丽;CRM在S市移动运营公司大客户关系管理中的应用研究[D];西安理工大学;2002年
史君胜;中国路桥集团公路一局经营战略研究[D];西南交通大学;2002年
黄斌;团队利润分享和奖金激励机制有效性之博弈研究[D];南京师范大学;2003年
刘君玲;期权计划与国有企业产权结构多元化[D];河北工业大学;2003年
叶琳;绩效考核的理论研究与探讨[D];西南交通大学;2003年
唐小剑;;人力资源评估的量化参考模型[J];经济与管理;2006年08期
于光远;人力資源及其利用[J];江淮论坛;1980年05期
王中和,李文通;缪云台先生谈我国的对外贸易[J];国际贸易问题;1980年03期
郑友敬;;关于扩大出口、增加外汇收入的若干问题[J];财贸经济;1980年05期
范岱年;;美国科学技术发展历程的鸟瞰(续完)[J];自然辩证法通讯;1980年06期
乔依德;;《人力资源、就业和发展》第六届世界经济学家大会论文篇名选译[J];国外社会科学文摘;1980年09期
王胜泉;试论我国的人力资源问题[J];江淮论坛;1981年04期
张登洲;李汉信用社帮助社队治穷致富的调查[J];财贸经济;1981年03期
方兴起;论斯密分工理论在我国经济建设中的借鉴[J];经济问题探索;1981年03期
吴京生;关于科技工作的若干基本概念[J];自然辩证法通讯;1981年06期
阮铭;;向世界文明学习——重读《论十大关系》的一点体会[J];读书;1981年05期
曾子其;;实施科教兴国战略要发挥离退体专家的作用[A];充分利用老龄人才资源为科教兴国做贡献学术讨论会论文汇编[C];1999年
周箴;;系统科学的若干原理与高等学校编制管理[A];全国青年管理科学与系统科学论文集第5卷[C];1999年
罗维;张文冶;;高技术产业的集聚效应[A];全国青年管理科学与系统科学论文集第5卷[C];1999年
迟旭;杨德礼;;人力资源对国民经济发展贡献评价的DEA模型[A];复杂巨系统理论·方法·应用——中国系统工程学会第八届学术年会论文集[C];1994年
聂晶;;知识经济对会计的挑战及会计创新[A];新世纪新思考[C];1999年
余正文;;盲人按摩师的资源提供及教学辅助仪器[A];Word Blind Union--1st East Asia/Pacific Regional Seminar on Massage[C];1991年
杨林泉;沈建荣;;人力资源与云南区域可持续发展[A];系统工程与可持续发展战略——中国系统工程学会第十届年会论文集[C];1998年
范大路;李华光;;美德企业人力资源管理模式及其启示[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）[C];1999年
汪传雷;;信息技术与人力资源管理[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）[C];1999年
马扬;陈茁;;企业培训的博弈过程分析[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）[C];1999年
青岛市工商局组织人事处吴志军;挖掘潜力用人所长[N];中国工商报;2000年
潘志军;营销新政策带来片片新市场[N];中国汽车报;2000年
本报记者李坤道通讯员雪萍王健波;沂蒙精神统计魂[N];中国信息报;2000年
许峰（作者单位：上海申贝办公机械有限公司）;用人用其所长[N];组织人事报;2000年
车桂芳;尊重员工[N];中国海洋报;2001年
西方;杜拉克的有效管理者研究[N];中国企业报;2001年
;有效管理者的用人决策[N];中国成人教育信息报;2001年
本报评论员;把思想政治工作作为科技管理的主要内容[N];科技日报;2001年
张志雄;你想过管理自己吗？[N];中国图书商报;2001年
李纯年;银行要做好内部营销[N];中国城乡金融报;2002年
余欣荣;鄱阳湖区开发研究[D];南京农业大学;2000年
邵昱;宏观人力资源开发与配置研究[D];西南财经大学;2000年
曲克敏;知识创新与人力资源[D];中国社会科学院研究生院;2001年
沈如军;国有商业银行资源配置问题研究[D];河海大学;2002年
袁勇志;企业家创新行为与障碍研究[D];南京农业大学;2002年
常宁;我国经济信息资源短缺问题及其对策研究[D];厦门大学;2002年
邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
孙泽厚;高等教育发展进程中高校毕业生就业问题研究[D];华东师范大学;2002年
郭立新;能力建设与社会体系创新[D];中共中央党校;2003年
张宝合;吉化人力资源开发战略研究[D];大连理工大学;1999年
石大建;人的现代化——社会现代化之魂[D];广西师范大学;2000年
韩春利;我国高校体育教育人力资源开发与管理机制现状分析及运作模式的研究[D];曲阜师范大学;2000年
董晓光;论中国海外企业属地化管理[D];对外经济贸易大学;2000年
高艳;企业竞争优势与人力资源开发管理战略研究[D];西北大学;2000年
陈思玲;广州市人力资源开发与人力资本投资问题研究[D];暨南大学;2000年
徐进;《案例》：SFH公司如何提高员工的积极性——激励机制变革研究[D];暨南大学;2000年
谢军占;人力资源会计研究[D];长安大学;2000年
田莹;中国三资企业人力资源跨文化管理模式研究[D];电子科技大学;2000年
丁雪泉;第二重型机械集团公司公司制改造中的几个问题及对策研究[D];西南财经大学;2000年

【稿件标题】：【木桶理论图片】木桶理论与企业用人
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：孟化；