[人力资源流失原因探析论文]人才资源及其相关概念探析

时间：2016-11-25 15:18:55 作者：武忠远；

本文作者：武忠远；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年23期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：人才资源是指人力资本积累程度高、整合效应好且在岗位工作中做出积极贡献的人力资源;人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源、天才资源在数量上是依次包含的关系,在质量上是逐级递进的关系;人力资本、人力资源质量及人才资源三者紧密联系,通过人力资本投资,提高人力资源质量,必然产生更多的人才资源。
【论文正文预览】：我国于2003年12月26日颁布了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》,标志着人才强国战略的正式启动。实施人才强国战略的根本任务,就是在建设中国特色社会主义事业中,把人才作为推进事业发展的关键因素,努力造就数以亿计的高素质的劳动者、数以千万计的专门人才和
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：人力资源人才资源人力资本
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【稿件标题】：[人力资源流失原因探析论文]人才资源及其相关概念探析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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