高管薪酬与企业绩效|高管薪酬与绩效关系研究文献综述

本文作者：王金；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年30期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：公司治理是现代企业中最重要的管理活动,而高管薪酬一直是学术界和实务界关注的重点,国内外学者对于高管薪酬与企业绩效等各方面问题进行了很广泛的研究,论文从这个角度出发,对于国内外学者关于高管薪酬与公司绩效之间的关系研究进行了一个综述,对于从理论上理解高管薪酬与公司绩效关系有一定现实参考意义。
【论文正文预览】：一、引言自2005年上市公司启动股权分置改革以来,上市公司股权按结构发生了很大的变化,学者们的看法是对经理们实施股权激励的良好时机已经到来,但激励的效应较弱,高管薪酬无论是整体水平还是结构都不能有效激励高管。与此同时,各大新闻媒体对高管尤其是总经理薪酬的关注,社会
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高管薪酬公司绩效薪酬激励
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【稿件标题】：高管薪酬与企业绩效|高管薪酬与绩效关系研究文献综述
【作者单位】：广东技术师范学院天河学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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