【drgs疾病分组实施方案】关于DRGs形式下与疾病编码准确性的相关

时间:2016-11-27 09:01:25 作者:王美艳;吴卓敏;田丹

本文作者:王美艳;吴卓敏;田丹平;陈双;成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2016年10期,引用请注明来源400期刊网!


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【摘要】:目的:为进一步提高病案统计信息服务质量,利用DRGs形式,按照疾病的病种进行国际疾病分类编码,再归纳入DRGs相关的组别并以它计算出收费的指数,并据此进行医疗付费与管理,为医院提供信息数据的同时也为临床科室绩效考核定期发布相关数据,配合各相关部门,提出多项病案质量安全风险防范管理措施,并形成长效机制。方法:根据国际疾病分类编码原则对疾病和手术进行分类,国际疾病分类是为DRGs系统实施的关键,编码的是否正确可直接影响数据的价值与医疗费用的支付其首要课题是做好病案摘录。结果:编码的误差影响到数据的价值和医疗费用的支付。结论:每一个疾病诊断准确分类才能更好发挥疾病分类编码在医疗付款、医院管理中的作用。
【论文正文预览】:“DRGs形式下与疾病编码准确性的相关性”是采用DRGs形式以疾病诊断主导因素,基于疾病诊断相关因素的病例来综合分型以划分DRGs形式的组别。主要诊断选择与疾病编码准确与否对与相关DRGs至关重要。疾病编码准确率需要达到很高的水平,误差率1%。因此,规范疾病编码标准、疾病诊
【文章分类号】:R197.323
【稿件关键词】:DRGs疾病编码医疗付款医院管理
【参考文献】:
【稿件标题】:【drgs疾病分组实施方案】关于DRGs形式下与疾病编码准确性的相关性
【作者单位】:湖南省儿童医院病案图书统计办;
【发表期刊期数】:《人力资源管理》2016年10期
【期刊简介】:《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
【版权所有人】:王美艳;吴卓敏;田丹平;陈双;


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