浅析战略人力资源管理|浅析高职人力资源管理课程的建设

时间：2016-11-27 20:43:33 作者：刘霞；

本文作者：刘霞；成功正常投稿发表论文到《职业时空》2010年12期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：高职院校的《人力资源管理》课程建设迫在眉睫。文章就该课程的基本建设思路、建设方法和主要建设内容展开探讨,期冀能为高职院校同类课程的教学改革提供一些有益的参考。
【论文正文预览】：《人力资源管理》是管理类专业的一门专业课程,在高职、本科、研究生等多层次的高等教育中均开设。作为高职院校开设的一门课程,应突出技能性培养目标。然而,从现有的教学状况来看,高职的《人力资源管理》课程依然沿用本科教育的知识理论体系,体现高职教育特色的技能型训练目
【文章分类号】：F272.92-4
【稿件关键词】：高职人力资源管理课程改革
【参考文献】:

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【稿件标题】：浅析战略人力资源管理|浅析高职人力资源管理课程的建设
【作者单位】：常州信息职业技术学院;
【发表期刊期数】：《职业时空》2010年12期
【期刊简介】：《职业时空》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，职业时空杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN13-1349/C，国际刊号：ISSN1672-8963。职业时空杂志社由河北省教育厅主管、廊坊师范学院主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多职业时空杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11207/)投稿信息
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