【人力资源角色定位】人力资源管理在农村经济发展中的角色定位

本文作者：王秀勤；成功正常投稿发表论文到《甘肃农业》2006年03期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：农村人力资源开发作为解决“三农”问题的根本途径,对我国国民经济的健康发展和和谐社会的建设具有重要意义。我国农村人力资源现状主要表现在数量巨大但质量较低,人力资源结构不合理等问题。为此,要通过发挥政府职能、完善农村教育体系、加大培训力度,建立成才激励机制等举措,以推动农村人力资源开发机制走向成熟。
【论文正文预览】：21世纪世界各国的竞争是综合国力的竞争,其实质是经济和科技的竞争,而经济和科技的承担主体是高素质的人力资源。我国有12.99亿人,其中有近8亿是农民。因此农民素质的高低直接关系到我国农村经济的可持续发展,关系到我国社会的稳定和综合国力的提高。一、我国农村人力资源现
【文章分类号】：F323.6
【稿件关键词】：农村人力资源管理角色定位
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【稿件标题】：【人力资源角色定位】人力资源管理在农村经济发展中的角色定位
【作者单位】：西安财经学院
【发表期刊期数】：《甘肃农业》2006年03期
【期刊简介】：《甘肃农业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，甘肃农业杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN62-1104/F，国际刊号：ISSN1673-9019。甘肃农业杂志社由甘肃省农牧厅主管、甘肃农业杂志社主办，本刊为刊。自创刊以来，被......更多甘肃农业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8233/)投稿信息
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