[企业员工信用机制论文]机制设计与企业信用制度

时间:2016-11-28 11:42:26 作者:薛利敏;

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【摘要】:中小企业融资难,但信用担保机构也面临中小企业的道德风险问题。在此,利用机制设计原理对此进行了分析,认为信用担保机构可以通过设立正负激励机制来应对中小企业出现的道德风险问题,从而引导中小企业进行符合信用担保机构期望的投资。
【论文正文预览】:1961年斯蒂格勒的论文《信息经济学》和维克里的论文《反投机、拍卖和竞争密封招标》的发表,标志着信息经济学的正式建立。其后美国数理经济学家利奥.赫维兹引入了激励相容概念于二十世纪六七十年代创立了机制设计理论。在机制设计理论中,机制设计者没有也不可能了解所有信息
【文章分类号】:F275
【稿件关键词】:道德风险信用担保机制设计
【参考文献】:
【稿件标题】:[企业员工信用机制论文]机制设计与企业信用制度
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2006年30期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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