小企业如何留住人才|企业如何留住人才

时间：2016-11-28 17:31:54 作者：柴娅；戴良铁；

本文作者：柴娅；戴良铁；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年20期,引用请注明来源400期刊网！

如果您需要快速发表论文服务，请联系在线编辑！

【摘要】：在大数据时代背景下,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。随着时代的进步,人才竞争更加国际化,国外企业的先进管理和优厚福利加剧了我国人才外流。为防止人才流失给企业带来的不利影响,有必要分析人才流失的原因,找到合适的应对方法,想方设法留住人才。这项工作已成为人力资源管理的一项战略性任务,其重要性和紧迫性不言而喻。
【论文正文预览】：1企业人才流失的原因1.1不遵守诚实守信原则不管是资本主义市场经济,还是社会主义市场经济,契约主义是维持市场繁荣和社会稳定的必经之路,大到国家,小到企业都应该贯彻执行。企业只有诚实守信,才能生存和发展。然而在现实生活中,一些企业忽视了信誉和形象的重要性,殊不知一旦
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：心理契约职业生涯规划人才流失
【参考文献】:

郭京;现代企业该如何留住人才[J];人才开发;2003年11期
黄晶晶;陈坤;;从员工工作心理看企业如何留住人才[J];科技创新导报;2009年08期
宣英;;激励机制在人力资源管理中的运用[J];人力资源管理;2011年05期
李敏;;AHP在中小企业人员培训效果评估中的应用研究[J];企业经济;2011年02期
周巍;;浅谈企业人力资源人本管理[J];企业技术开发;2008年12期
张文芳;;现代企业人力资源管理中激励机制应用研究[J];企业研究;2011年16期
黄宝凤;石盛林;吕江洪;;人口计生干部胜任力模型的构建[J];生产力研究;2010年02期
袁媛;;以“高承诺”突破我国高新企业HRM的瓶颈[J];商场现代化;2008年09期
黄云碧;荣鹏飞;;胜任素质研究综述[J];商场现代化;2009年26期
王卓然;;我国胜任力模型研究综述——对2003年～2011年间480篇学术论文的文献综述[J];商场现代化;2011年12期
张志宏;;人力资源管理须规范的四个环节[J];市场周刊(理论研究);2007年03期
刘冰清;魏新;郑越;;企业战略人力资源管理效能研究[J];市场周刊(理论研究);2010年03期
叶双慧,程明;从勒温场论看国企人才流失[J];武汉冶金管理干部学院学报;2004年03期
周晶晶;;从心理契约构建员工职业生涯[J];现代商业;2007年10期
颜娟;李俊鹏;;我国旅行社人才流失的问题及对策分析——基于员工心理契约的理论视角[J];中国集体经济;2011年06期
朱燕;郑文哲;;心理契约违背:高科技企业人才流失研究[J];中山大学学报论丛;2006年07期
吴秀林;;浅析心理契约在企业财务人员职业生涯规划中的具体运用[J];交通财会;2010年11期
董晓宏;靳丽贤;;三维导向型新员工培训策略研究[J];中国人力资源开发;2008年04期
林凤;;职业生涯规划在激励管理中的应用[J];太原城市职业技术学院学报;2011年08期
包旭涛;;浅析人才流失的原因与解决对策[J];金山企业管理;2007年03期
鲜维葭;;订立心理契约:从根本上留住人才[J];重庆城市管理职业学院学报;2010年04期
王革;王辉;;心理因素在企业人力资源管理中的应用[J];现代经济(现代物业下半月刊);2007年08期
于英,何宪民;心理契约失衡与企业高级人才流失[J];经济论坛;2005年10期
薛银卓;王秀芳;;浅谈大学生职业生涯规划中“四德”教育的必要性[A];全国中西医结合临床教学工作研讨会论文集[C];2010年
暨星球;;高职院校开展职业生涯规划教育初探[A];中国职教学会德育教育工作委员会德育教学研究会2010年年会论文集[C];2010年
张红虎;;农村人才流失不容忽视[A];2011全国农村改革与发展座谈会论文集[C];2011年
鞠冬;秦昕;;破镜能否重圆? 承诺破坏和承诺恢复之于心理契约和对高管的信任的影响[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
朱丽霞;;团体沙盘游戏在大学生职业生涯规划中的应用[A];二十年“心”之探索——高校心理健康教育理论与方法研究[C];2010年
闵琳琳;;基于心理契约的人力资源管理研究[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
贾海燕;周春;刘艳华;;浅谈大学生职业生涯规划课程设计中的“大生涯”理念[A];2011年全国高校学生工作年会论文集[C];2011年
闫海艳;;护士职业生涯规划书[A];河南省护理管理创新论坛暨护士长培训班——护理部主任大会暨推进优质护理服务学术研讨会资料汇编[C];2011年
孟凡丽;;浅谈发展观在《职业生涯规划》课中的运用[A];全国德育教学研究会2011年年会论文集[C];2011年
王立新;;以职业生涯规划设计促进课堂教学效果的提升[A];全国德育教学研究会2011年年会论文集[C];2011年
郭玲;如何防止企业中的人才流失[N];河北经济日报;2004年
本报记者兰海燕;透视国企人才流失[N];工人日报;2002年
吴艳杰;企业如何避免人才流失[N];河北经济日报;2002年
本报记者王聪刘剑琴;提升西部薪酬待遇扭转人才流失现状[N];民主协商报;2011年
晓利;别让人才流失[N];中国妇女报;2000年
潘革平;人才流失——非洲面临边缘化挑战[N];厂长经理日报;2000年
李术峰张景勇;警惕“智力断代”[N];经理日报;2003年
李枝启云南永盛会计师事务所;人才流失是最大的挑战[N];中国会计报;2011年
景远;面向就业时代的个人职业生涯规划[N];中国高新技术产业导报;2000年
本报实习生卫广娜;国企人才流失难题如何破解？[N];工人日报;2003年
陈小锋;知识员工心理契约对知识共享意愿的影响研究[D];江西财经大学;2012年
张立迎;普通高等学校教师心理契约形成、履行、破裂的实证研究[D];吉林大学;2010年
张玮;领导—下属人口统计特征的正向差异对心理契约破裂的作用机制研究[D];复旦大学;2010年
白艳莉;心理契约破裂对员工行为的影响机制研究[D];复旦大学;2010年
石寿松;基于心理契约的军队大学生士兵管理研究[D];武汉大学;2012年
顾勇;地方公务员职业生涯规划与管理问题研究[D];苏州大学;2013年
焦燕莉;基于感知价值的员工心理契约模型研究[D];天津大学;2008年
余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
侯景亮;基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究[D];西南交通大学;2011年
邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
向沙沙;西安市企业人才流失风险管理预警研究[D];西安建筑科技大学;2010年
袁玲;R公司人才流失问题及对策研究[D];华南理工大学;2010年
孙明;试论企业人才流失的控制管理[D];重庆大学;2002年
赵艳忠;高中职业生涯规划研究及其网站建设[D];河南大学;2010年
方芳;青年公务员职业生涯规划研究[D];上海交通大学;2010年
李志;高职院校学生职业生涯规划教育研究[D];天津大学;2010年
陈敏;研究生职业生涯规划的调查研究[D];华东师范大学;2010年
郑木溪;农民工职业生涯规划状况及影响因素研究[D];华中农业大学;2010年
刁琳琳;当代大学生职业生涯规划教育研究[D];青岛科技大学;2010年

【稿件标题】：小企业如何留住人才|企业如何留住人才
【作者单位】：暨南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：柴娅；戴良铁；