【净化工程项目经理薪酬】伟达公司项目经理薪酬体系再设计

时间：2016-11-29 15:04:27 作者：毛慧慧；高晓青；

本文作者：毛慧慧；高晓青；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年35期,引用请注明来源400期刊网！

如果您需要快速发表论文服务，请联系在线编辑！

【摘要】：对伟达公司的项目经理薪酬现状进行分析和指导,辅以问卷调查,进行工作分析、职位评价、薪酬调查、薪酬定位、结构设计及体系评估和修正,得出案例改善方案。
【论文正文预览】：伟达公司是浙江省内规模最大的智能系统集成商,公司实行项目经理负责制。近年来,企业在项目经理上的人工成本增加,但项目经理对薪酬的满意度却在下降,如何完善项目经理薪酬体系已成为伟达公司目前人力资源管理的重点。一、项目经理薪酬体系现状分析1.原薪酬体系介绍本文研究
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：薪酬绩效项目经理
【参考文献】:

成晖;国企薪酬制度改革难点与途径[J];安庆师范学院学报(社会科学版);2003年03期
李小彦,夏兴萍;构建人力资源开发利用的财税政策体系[J];江淮论坛;2004年02期
傅端香;充分发挥薪酬的激励性研究[J];价值工程;2003年06期
林井萍;田雪;;项目团队激励性薪酬体系设计[J];科技广场;2006年06期
王鹏飞;段万春;;国有企业经营者薪酬激励模式探析[J];昆明理工大学学报(社会科学版);2006年01期
黄健柏,张燕君;团队激励薪酬的运行机理及其在企业研发人员激励中的应用[J];矿冶工程;2002年01期
王春平,孙剑平;研发团队的薪酬设计[J];江苏商论;2004年04期
王萍;企业薪酬制度构建的因素分析[J];生产力研究;2003年05期
顾琴轩,郭培方;基于人力资本理念的新薪酬论[J];生产力研究;2004年01期
李成文;简论全面薪酬管理[J];商场现代化;2005年23期
莫山农;基于人力资本贡献的收益分配研究[D];南京理工大学;2003年
林浚清;中国上市公司高管绩效激励研究[D];浙江大学;2005年
高艳;企业人力资本经营研究[D];西北大学;2006年
杨立红;企业激励机制研究[D];对外经济贸易大学;2002年
张燕君;中国民营高科技企业薪酬体系设计与实证研究[D];中南大学;2002年
李爽;经理股票期权问题研究[D];山东农业大学;2002年
漆怡如;新经济下我国企业薪酬体系的问题研究[D];江西财经大学;2002年
黄湛军;《案例》：翔达公路设计院[D];暨南大学;2002年
张静;南京熊猫电子集团公司薪酬激励机制研究[D];西安理工大学;2002年
李发彬;国有企业薪酬设计研究[D];武汉理工大学;2003年
林文生;山东黄金集团公司薪酬体系研究[D];大连理工大学;2002年
苏恒湖;华纺股份薪酬体系再造与探讨[D];大连理工大学;2002年
罗双全;湖南省星级饭店人力资源开发研究[D];中南大学;2003年
文精毅;;试论基于能力的薪酬体系设计流程——以房地产企业为例[J];中国建材;2011年08期
本刊编辑部;;一种战略性匹配——薪酬与文化建设[J];企业文明;2011年06期
罗志刚;;企业中层管理人员薪酬体系建设思路[J];时代金融;2011年21期
方敏;;我国企业薪酬管理体系现状分析[J];经营管理者;2011年12期
宋子义;;薪酬之殇[J];企业管理;2011年07期
崔自三;;经销商如何设计薪酬体系?[J];北方牧业;2011年14期
于睿;;浅析平衡计分卡在我国企业的应用状况[J];现代商业;2011年21期
贾宇琛;;运用六西格玛做好人力资源管理[J];山西建筑;2011年21期
刘和东;;创新资源整合与高新技术产业化研究综述[J];南京工业大学学报(社会科学版);2011年02期
罗惠英;;“民工荒”状况下企业薪酬体系的完善与创新[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2011年07期
霍宝锋;弋亚群;赵先德;;供应链整合对绩效的影响[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
杜娟;赵曙明;;HR经理胜任特征与个人绩效的关系研究:心理契约的调节作用分析[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
曹巍;赵建娜;刘丽香;;主成分分析法在基于循环经济的企业绩效评价中的应用[A];第二届全国循环经济与生态工业学术研讨会暨中国生态经济学会工业生态经济与技术专业委员会2007年年会论文集[C];2007年
崔世娟;孙利;;归核化研究文献综述[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
黎兵;;企业员工的成就动机、归因方式与绩效的关系研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
王玉荣;张淑艳;胡春霖;;外资并购对我国目标上市公司绩效影响的实证研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
蒋莹;杨忠;;实践共同体、角色绩效与团队效能的关系研究——以企业研发团队为例[A];第七届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2011年
吴道友;阳浙江;赵晓东;;民营企业家创业胜任力及其与企业绩效的关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
王瑞;薛红志;;创业经验影响新企业绩效的作用机制研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年
岳续华;郭思永;;关联交易、公司治理与企业绩效[A];中国会计学会高等工科院校分会2007年学术年会暨第十四届年会论文集[C];2007年
阎喜良;绩效“营养剂”与“催化剂”[N];中华合作时报;2011年
刘昕;企业薪酬体系与文化的关系[N];首都建设报;2011年
记者王静宇;企业用工成本普涨薪酬体系更具人性化[N];中国企业报;2010年
夏玉军;国企薪酬体系改革思路探讨[N];消费日报;2009年
田野;领导者决策新推手：让庞杂的数据变成绩效[N];第一财经日报;2009年
李明智新绩效策略家;提升新绩效的关键配方[N];经济视点报;2009年
任柏菘;把绩效放在秤上[N];中国房地产报;2010年
整理人师丽丹;杨发文：绩效是共识,而不是强迫[N];经济视点报;2010年
于树中;拿绩效说话[N];中华合作时报;2011年
浙江省顾家沙发制造有限公司营运副总监石才员;日本企业:“可怕”的绩效改善体系[N];中国劳动保障报;2011年
陈云;企业高层管理团队冲突研究[D];武汉理工大学;2008年
王学工;我国企业集团化与绩效关系研究[D];暨南大学;2007年
何大军;高层管理团队社会资本对企业多元化战略与绩效的影响[D];复旦大学;2008年
巫景飞;企业战略联盟：动因、治理与绩效[D];复旦大学;2005年
王秋兰;东亚家族企业的制度分析[D];吉林大学;2005年
张荣祥;企业创业社会网络嵌入与绩效关系研究[D];浙江大学;2010年
陈立泰;转型时期中国上市公司绩效问题研究[D];四川大学;2005年
王彦;家族企业代理和绩效问题研究[D];辽宁大学;2006年
吴焕香;跨国公司战略联盟绩效研究[D];山东大学;2006年
张晓燕;跨国公司子公司之间的知识转移研究[D];复旦大学;2006年
李春雷;JH企业集团的绩效薪酬制度探讨[D];电子科技大学;2004年
陈义秋;基于激励导向的KG公司薪酬体系的设计[D];西南交通大学;2010年
刘秀;《案例》：振华实业公司薪酬体系探讨[D];暨南大学;2002年
潘琳;房地产企业薪酬体系设计研究[D];西南大学;2011年
谢慎兰;北海珍珠公司薪酬体系的研究[D];中南大学;2004年
秦世德;XZTL公司薪酬体系研究与设计[D];四川大学;2004年
朱蔚;B公司的薪酬体系改革[D];对外经济贸易大学;2005年
于超敏;建筑施工企业薪酬体系设计研究[D];长安大学;2010年
依海平;辽源市邮政储蓄营业员薪酬体系设计研究[D];吉林大学;2010年
孙艳敏;RI公司薪酬与绩效体系的再建[D];上海海事大学;2003年

【稿件标题】：【净化工程项目经理薪酬】伟达公司项目经理薪酬体系再设计
【作者单位】：浙江昆仑控股集团人力资源部;杭州网立实业有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：毛慧慧；高晓青；