【创新型人才培养模式】商业人才的创新培养模式研究

时间:2016-11-29 16:10:56 作者:刘金方;蒋秀兰;

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【摘要】:商场的现代化是首先是商业人才的现代化,而要培养现代化的人才,就需要对现有的人才培养模式进行创新。针对商业人才的特点,应采取自主学习、案例分析、课堂讨论、项目研究和商业实践相结合的新的培养模式。
【论文正文预览】:在现代商业人才培养中,学生是教育的主体,学生学习的积极性和学习效果都受到学习策略的影响。实施创新教育,也必须以学生为中心,从学生角度来分析如何培养学生的创新意识和能力。学习策略的创新其实是整个教育教学过程的创新,忽视了哪一方面都将使创新的效果难以实现。对于商
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:商业人才创新教育培养模式
【参考文献】:
【稿件标题】:【创新型人才培养模式】商业人才的创新培养模式研究
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年25期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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