[以人为本的教育理念论文]落实“以人为本幸福发展”核心理念全力

时间:2016-11-29 19:35:03 作者:王云龙;

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【摘要】:本论文主要论述了开展员工心理资本提升工程("EEP")的工作背景、工作思路、主要方法、取得的成效、存在不足以及下一步工作方向,把EEP作为是企业提供给员工的最好精神福利,以员工心理资本提升促进员工队伍能力资本提升和幸福资本提升,最终实现企业人力资本整体提升,人企和谐幸福发展的新局面,营造一个正气和发展的和谐工作环境,创建一个充满爱的快乐生活境界。
【论文正文预览】:2011年以来,太原供电公司(以下简称“公司”)以科学发展观为指导,坚持与社会主义核心价值观体系相融合,围绕“两先”发展目标,按照“规划希望、和谐执行、幸福发展”的指导思想,积极导入阳光思维、快乐工作、幸福生活的主流文化理念,逐步形成健康、阳光的团队精神,稳步推进EEP
【文章分类号】:F272.92;F426.61
【稿件关键词】:思想政治工作心理资本提升工程三个资本
【参考文献】:
【稿件标题】:[以人为本的教育理念论文]落实“以人为本幸福发展”核心理念全力提升员工“三个资本”
【作者单位】:太原供电公司;
【发表期刊期数】:《品牌(下半月)》2012年05期
【期刊简介】:0......更多品牌(下半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12521/)投稿信息
【版权所有人】:王云龙;


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