重塑企业文化|浅谈企业改制后的文化重塑和融合

时间：2016-12-05 14:01:11 作者：杨蓉；

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【摘要】：随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,改制已经成为很多企业整合优势资源、提升核心竞争力的必然选择。面对改制后的文化碰撞和冲突,如何采取有效措施,进行企业改制后的文化重塑和融合,已经成为管理者关注的热点问题。本文结合新华文轩品牌的改制实例,浅谈了企业改制后的文化重塑和融合问题。
【论文正文预览】：引言:企业改制不仅是对资产的优化组合,也是对企业文化的变革。改制后的企业面对更加激烈的市场竞争,处于旧企业文化“破”与新企业文化“立”的过渡时期,如何进行改制后的文化重塑和融合,构建自我独特的文化魅力和品牌魅力,已经成为改制企业关注的热点问题。一、企业情况简介
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业改制文化重塑融合
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【稿件标题】：重塑企业文化|浅谈企业改制后的文化重塑和融合
【作者单位】：新华文轩出版传媒股份公司成都市公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2014年09期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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