【国有企业激励机制】浅析国有企业激励机制

时间：2016-12-07 08:54:11 作者：李歌今；

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【摘要】：激励机制能够有效激发企业员工的积极性,是现代企业人力资源管理的重要组成部分。我国国有企业的激励机制长期受计划经济体制的影响,目前尚未形成科学规范的激励机制。本文分析我国国有企业激励机制的现状及存在的不足,针对存在的问题提出完善的建议策略,以期裨益于我国国有企业的健康发展。
【论文正文预览】：随着我国改革开放的不断深化,市场经济体制的逐渐完善,每个企业都在思考如何在日益激烈的市场竞争中赢得先机。激励机制能够满足企业员工的心理需求从而激发其积极性,是有效提高企业的市场竞争力的有效措施之一。国有企业作为我国国民经济的重要组成部分,在长期市场经济体制的
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：国有企业激励机制不足完善
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【稿件标题】：【国有企业激励机制】浅析国有企业激励机制
【作者单位】：中国航天空气动力技术研究院经营管理部;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李歌今；