物流业HR:主动出击摆脱三大困境

时间:2016-12-09 01:02:56 作者:区乐廷;王丹;

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【摘要】:制造业的蓬勃发展使中国成了名副其实的"世界工厂",与此同时,中国的物流产业也随之迅速兴起,特别是自加入WTO以来,物流行业的高速发展一直成为业界瞩目的焦点,除了大型国有和外资物流企业,大量中小型民营物流公司也在经济发达地区应运而生,一时间"物流"俨然已经从一个新概念成为了随处可见的现实。随着北京奥运会、2010年上海世博会、广州亚运会的到来,随着中国经济的稳步前进、对外经济的进一步扩大,物流业无疑前景广阔。然而,相应的人才管理问题也伴随整个行业的高速发展扑面而来。
【论文正文预览】:HR面临三大管理难题在国内整个物流行业中,目前普遍存在着“招人难、管人难和留人难”的三大人力资源管理难题。专业学生仅仅停留在记住书本知识的层面,并未真正理解实际运营中遇到的问题,实际动手能力十分医乏。一些物流专业学生到学成毕业后,还说不清一家物流企业究竟
【文章分类号】:F259.23
【稿件关键词】:中小型物流企业物流业人力资源管理者物流行业物流专业高层管理人员困境优秀人才人力资源工作管理问题
【参考文献】:
【稿件标题】:物流业HR:主动出击摆脱三大困境
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《人力资源》2008年10期
【期刊简介】:《人力资源》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,人力资源杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN21-1485/C,国际刊号:ISSN1672-1632。人力资源杂志社由辽宁社会科学院主管、主办,本刊为月刊。自创刊以来,被公认誉为具......更多人力资源杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11453/)投稿信息
【版权所有人】:区乐廷;王丹;


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