本文作者：柯雅劝；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近一段时期以来,传统化的企业管理理论与实践经验指导了企业经营管理与建设发展,并在二元经济过渡时期发挥了无可替代的重要作用。直至今天,我国步入贸易准入市场竞争市场中,这种传统企业管理理论及实践经验仍占主导地位,但是其管理模式却日趋乏力,这与在激烈化的准入市场中竞争趋势要求息息相关,因此学习型企业管理概念在如今企业市场中受到强烈追捧。基于此,本文主要从企业管理角度出发,针对传统型与学习型企业管理的不同特征予以了分析,并结合我国企业管理特点,试图提出了现代企业管理的一些建议意见。
【论文正文预览】：一、传统型企业管理结构主要特点分析现在市场中多数企业组织机构将管理体系制度按照劳动用工的要求将其设立成决策层结构部门、行政层机构部门、以及职能机构部门三大块,每一个企业内部机构部门又对企业基层管理者与生产职工进行监督与管理,按照基层向上级汇报的组织要求进行
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业管理传统型学习型发展特点
【参考文献】:
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- 张莉;;有效运用会计电算化教学培养复合型会计人才[J];时代金融;2013年35期
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- ;[J];;年期
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【稿件标题】：试析传统企业管理和学习型企业管理的不同特点
【作者单位】：厦门市同安区企业服务中心;
【发表期刊期数】：《
经营管理者》2015年02期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多
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