基于内容服务的企业绩效管理研究

时间：2016-12-10 01:21:02 作者：姚思广；

本文作者：姚思广；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年29期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：鉴于企业内部服务与企业绩效管理有着非常密切的关系,本文首先概述了内部服务与绩效管理相关理论,然后从企业内部服务的角度出发分析了企业个体、制度、结构以及文化等因素对企业绩效管理产生一定的影响作用;最后从企业绩效规划、企业绩效管理的合理控制以及企业绩效管理的改进优化等几个角度提出了基于内部服务的企业绩效管理策略。
【论文正文预览】：1内部服务与绩效管理相关理论概述1.1内部服务基本概念国内外已有很多的学者对内部服务的基本定义展开了研究,本文在前人研究成果的基础上对内部服务基本概念作了如下定义:内部服务指的是企业组织为了实现企业相应的绩效目标以及企业员工个人的发展目标,并最终实现企业客户满
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：内容服务绩效管理绩效规划
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【稿件标题】：基于内容服务的企业绩效管理研究
【作者单位】：浙江财经大学东方学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年29期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：姚思广；