[柯氏四级培训评估论文]柯氏四级评估法在构建我国公务员培训质量

时间：2016-12-10 14:26:14 作者：王红军；

本文作者：王红军；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2013年06期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：本文在客观分析我国公务员培训评估现状的基础上,参照国际流行的先进培训评估理念——柯克帕特里克的四级评估法,并综合运用公务员培训评估主要方法,形成公务员培训评估指标体系,构建我国公务员培训评估模式,并在公务员培训实践中不断深化、优化。从而推进公务员培训工作的科学化、制度化、现代化,实现提升公务员素质、转变政府职能的目标。
【论文正文预览】：一、建立公务员培训质量评估体系的重要性1.是健全公务员培训教育机制的必然要求建立公务员培训质量评估体系,实施公务员培训综合评估,是中央加强公务员培训教育工作的一项重要内容。当前,我国的公务员培训仍存在价值定位偏差:管理部门以推动工作开展为目的、培训教育受众以
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：柯克帕克里克评估法公务员培训评估
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【稿件标题】：[柯氏四级培训评估论文]柯氏四级评估法在构建我国公务员培训质量评估体系中的应用
【作者单位】：《继续教育》杂志社;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2013年06期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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