【工会理论与实践探索】井站文化建设的探索与实践

时间：2016-12-11 22:00:58 作者：胡建国；姚红星；翟云

本文作者：胡建国；姚红星；翟云辉；孙学信；成功正常投稿发表论文到《河北企业》2008年04期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：正近年来,华北油田公司第二采油厂以中国石油企业精神和核心经营管理理念为指导将大庆的优良传统与自身的实际相结合不断发展、创新企业文化,初步形成了以"爱岗敬业、执行到位"为核心理念,以"三个一样、四个到位"为行为准则,以"沟
【论文正文预览】：近年来,华北油田公司第二采油厂以中国石油企业精神和核心经营管理理念为指导,将大庆的优良传统与自身的实际相结合,不断发展、创新企业文化,初步形成了以“爱岗敬业、执行到位”为核心理念,以“三个一样、四个到位”为行为准则,以“沟通交流、情感关怀和制度约束”三个体系
【文章分类号】：F426.22
【稿件关键词】：文化建设员工队伍四个到位采油厂爱岗敬业行为准则多种形式石油企业精神健康发展初步形成
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【稿件标题】：【工会理论与实践探索】井站文化建设的探索与实践
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《河北企业》2008年04期
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