本文作者：张绍铁；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业工会和职工代表大会是职工行使企业民主权利的重要载体和方式。为进一步贯彻党中央习总书记讲话精神,在企业管理中发挥职工主人翁精神,企业工会需要从不同角度开展工作。要尽快适应新形势,迎接新挑战,真正落实以人为本工作原则,进一步开创企业工会工作新局面,从思想深处激发企业职工爱岗敬业主人翁精神,构建企业工会政治思想工作新体系,深入落实企业精细化管理措施,将企业职工主人翁精神建设落实到具体工作细节中,全面推进项目精细化管理模式,在赢得企业管理成效的基础上,实现企业工会工作的全面升级。
【论文正文预览】：一、正视职工主人翁缺失现状,彰显职工主人翁精神重要性所谓主人翁意识,是企业职工对自己思想意识的正确定位。企业职工主人翁精神现状如何,培养职工主人翁精神重要性体现在哪些方面,这是我们必须要厘清的问题。1.企业职工主人翁缺失表现和成因现代企业处于信息高度发达的历史
【文章分类号】：D412.6
【稿件关键词】：施工企业精细化管理工会主人翁精神
【参考文献】:
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- 郭锋;如何提升员工的主人翁精神[N];中华合作时报;2014年
【稿件标题】：【如何培养主人翁意识】推进项目精细化管理培养职工主人翁精神
【作者单位】：中铁五局集团第六工程有限责任公司;
【发表期刊期数】：《
东方企业文化》2015年05期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多
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【如何培养主人翁意识】推进项目精细化管理培养职工主人翁精神 论文代写
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