干部选用制度|怎样选用领导干部

本文作者：邢伟宏；成功正常投稿发表论文到《中外企业家》2015年12期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：一个国家、一个企业,用什么样的领导干部,怎样选用领导干部,历来是党高度重视的一个重大问题。毛泽东同志说过,"用人得当,就能有效调动大批干部群众的积极性;用人不当,就会严重挫伤广大干部群众的积极性。"本文主要从要选用群众公认的政绩突出的领导干部,要选用作风务实的领导干部,要选用作风务实的领导干部,树立与市场经济发展相适应的选人用人观,要注重扩大民主、坚持走群众路线,要按照公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,领导干部要加强认识、解放思想七个方面展开论述,来探讨怎样选用领导干部。
【论文正文预览】：一、要选用群众公认的政绩突出的领导干部“群众公认”是邓小平同志反复强调的选用领导干部的一条标准,是党的群众路线和群众观点在新时期干部工作中的生动体现。“政绩”是领导干部德才素质的集中表现。用干部,看能力、看政绩,实质上就是按照党“任人唯贤”的原则用干部。人
【文章分类号】：D262.3
【稿件关键词】：企业领导选用
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【稿件标题】：干部选用制度|怎样选用领导干部
【作者单位】：华能扎煤公司灵泉矿;
【发表期刊期数】：《中外企业家》2015年12期
【期刊简介】：《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中，评为一级期刊。拥有中央级媒体和国家级专家专稿。大16K，平脊胶订，全彩精......更多中外企业家杂志社(http://www.400qikan.com/qk/919/)投稿信息
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