[人力资源现状与对策论文]三亚酒店人力资源管理现状及对策

时间：2016-12-13 23:50:04 作者：熊瑛；

本文作者：熊瑛；成功正常投稿发表论文到《品牌(下半月)》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：随着海南国家旅游岛开发的逐步深入,三亚的酒店行业得到空前的快速发展。然而,伴随着酒店行业市场竞争的日益激烈,现如今三亚酒店业人才短缺及人才流失率较高等问题,酒店行业迫切需要解决人力资源管理的新方法。分析三亚酒店人力资源管理存在的主要问题和问题的原因,提出了解决问题的对策,然后让酒店行业的更好发展。
【论文正文预览】：一、酒店人力资源管理现在问题(一)三亚在酒店方面人力资源的短缺自海南国际旅游岛开发以来,三亚酒店业有了较快的发展,酒店企业之间市场竞争日益激烈。总体来看,人力资源管理是酒店薄弱的环节,在人才招聘、员工培训、薪酬等方面存在许多问题。三亚酒店业发展势头迅猛,酒店需
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理酒店现状分析
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