国有企业企业文化建设|基于知识管理的国有企业组织文化建设

时间：2016-12-14 11:54:24 作者：蔡俊钊；

本文作者：蔡俊钊；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：知识是当今时代企业竞争力的主要源泉,在市场竞争越来越激烈的今天,国有企业要想求得生存和发展,保持和谐稳定,就必须要充分的重视知识管理对组织文化建设的影响。本文分析并介绍了我国国有企业组织文化建设中存在的问题,并且有针对性地提出通过建立企业知识智库、建设学习型个人及团队以及将创新对知识管理的促进作用充分的发挥出来等方式,把和谐、分享以及开放的企业组织文化构建起来,让基于知识管理的国有企业组织文化建设进程起到更加有效的推动作用。
【论文正文预览】：大量的研究表明,许多组织中知识管理的成功以及共享知识的经验都与组织文化具有密切的关系,组织文化在知识管理的成效中具有十分重要的作用。作为组织中的一种有意识的战略,知识管理可以将最需要的知识在最需要的时间内向最需要的人进行传递,这样就能够保证人们之间共享信息的
【文章分类号】：F276.1;F270
【稿件关键词】：国有企业企业组织文化知识管理
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【稿件标题】：国有企业企业文化建设|基于知识管理的国有企业组织文化建设
【作者单位】：广州市建筑集团有限公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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