【优秀干部人才递进培养】我国优秀企业管理人才的培养方式

本文作者：胡悦；成功正常投稿发表论文到《企业导报》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着我国经济的飞速增长,企业管理人才在企业中扮演着至关重要的角色,决定了企业的发展和兴衰成败。而在我国,优秀的企业管理人才成为稀缺资源。本文在分析我国现代化企业管理人才的现存问题上,提出我国企业管理人才的培养方式。
【论文正文预览】：管理是灵魂,人才是根本。在当今激烈的市场竞争中,企业的生存和发展,管理是极为重要的一大要素,而管理人才的培养可以说是重中之重。本文根据我国企业管理人才的现状,提出适应于我国国情的优秀企业管理人才培养的建议。一、我国企业管理人才培养的现状随着企业竞争日趋激烈,越
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业管理管理人才培养方式
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【稿件标题】：【优秀干部人才递进培养】我国优秀企业管理人才的培养方式
【作者单位】：江苏科技大学苏州理工学院;
【发表期刊期数】：《企业导报》2015年10期
【期刊简介】：《企业导报》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业导报杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN42-1616/F，国际刊号：ISSN1671-1599。企业导报杂志社由主管、湖北省社会科学院主办，本刊为刊。自创刊以来，被公认誉为具......更多企业导报杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11407/)投稿信息
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