【创业南京人才计划】创业型企业人才招聘中存在的问题及相关建议

时间：2016-12-15 01:06:47 作者：付凯；

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【摘要】：创业型公司正处于事业起步阶段,招聘活动则与员工素质企业发展前景有着直接关系。然而,作为创业型企业,在人才招聘当中普遍存在着定位不准、员工流动性大、薪资标准不完善等问题。因此,创业型企业必须在招聘上完善招聘流程,建立人才储备库,使得招聘能够满足公司发展需要。
【论文正文预览】：一、创业型企业在招聘当中存在的主要问题及相关发展瓶颈作为创业型企业来讲,其所经历的是由无到有的创业过程,也正是基于此,在人才招聘的过程中,其在知名度和业内发展水平看,仍然处于相对弱势的地位。体现在企业招聘过程中,主要有以下几个方面: 首先,作为创业型企业,其行业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：创业型企业招聘流动性薪资标准人才储备
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【稿件标题】：【创业南京人才计划】创业型企业人才招聘中存在的问题及相关建议措施
【作者单位】：河北省盐山县人社局;
【发表期刊期数】：《人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多人力资源管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/944/)投稿信息
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