【浅析员工忠诚度论文】浅析员工自主知识的开发与管理

时间:2016-12-15 03:06:04 作者:兰川;周春燕;冯杰;

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【摘要】:正进入信息化时代,开发知识管理软件和平台,建设知识管理数据库已成企业进行知识管理的主流手段。信息化的编码管理模式是知识管理的重头戏,但员工头脑中的知识只有通过交流和分享才能实现传播,这就是理论上说的"人物化管理"模式。知易行难,理论很容易让人接受,但要把它付诸现实却很困难。首先,它是一些既无规律又无标准的信息,很难判断它的准确性;其次,它很难量化、收集和利用,需要员工自觉配合;第三,
【论文正文预览】:进入信息化时代,开发知识管理软件和平台,建设知识管理数据库已成企业进行知识管理的主流手段。信息化的编码管理模式是知识管理的重头戏,但员工头脑中的知识只有通过交流和分享才能实现传播,这就是理论上说的“人物化管理”模式。知易行难,理论很容易让人接受,但要把它付诸现
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:管理数据库;管理模式;培训者;人力资源;航天企业;内部交流;岗位分工;内部培训;麦肯;人事管理;
【参考文献】:
【稿件标题】:【浅析员工忠诚度论文】浅析员工自主知识的开发与管理
【作者单位】:北京航天长征飞行器研究所;
【发表期刊期数】:《航天工业管理》2015年05期
【期刊简介】:《航天工业管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,航天工业管理杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-1702/G3,国际刊号:ISSN1004-7980。航天工业管理杂志社由中国航天科技集团公司主管、航天信息中心主办,本刊......更多航天工业管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11032/)投稿信息
【版权所有人】:兰川;周春燕;冯杰;宋娟;


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