本文作者：吕丽红；成功正常投稿发表论文到《中国集体经济》2015年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着人民群众对医疗服务需求的提高,公立医院人员编制与人员需求的矛盾日益突显,为缓解人力资源的困难,医院聘用了大量编外人员,但在实际工作中对编外人员的管理面临诸多问题。文章就公立医院编外人员的成因、特点及管理难点进行了分析,并介绍了医院的一些管理方法。
【论文正文预览】：公立医院作为保障人民群众生命健康的事业单位,严格的编制管理限制了公立医院的发展,医院把聘用编制外人员作为解决人员限制和事业发展矛盾的一种途径,普遍存在于公立医院人力资源管理中。随着公立医院编制外人员的不断增长,虽然较好地缓解了医院人力资源上的困难,但编外人
【文章分类号】：R197.32
【稿件关键词】：医院编外人员管理
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【稿件标题】：【公立医院编外人员转正】公立医院编外人员管理探究
【作者单位】：河南省肿瘤医院;
【发表期刊期数】：《
中国集体经济》2015年16期
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