本文作者：尹玲；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：设计院是深圳市一家大型国有综合甲级设计院,成立于1982年。2011年,设计院实行"设计所责任制",设计所完全市场化,自主经营、独立核算、自负盈亏,在符合和遵守国家、省市法律法规及设计院的规章制度下,设计所拥有经营、人事、财务的高度自主权,也承担相应的义务。设计院2011年制定出台《设计所考核办法》,对设计所进行年度绩效考核。
【论文正文预览】：设计院是深圳市一家大型国有综合甲级设计院,成立于1982年。2011年,设计院实行“设计所责任制”,设计所完全市场化,自主经营、独立核算、自负盈亏,在符合和遵守国家、省市法律法规及设计院的规章制度下,设计所拥有经营、人事、财务的高度自主也承担相应的义务。设计院2011年制
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：设计所考核
【参考文献】:
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【稿件标题】：【浅析员工绩效考核制度】设计所绩效考核浅析
【作者单位】：深圳市建筑设计研究总院有限公司;
【发表期刊期数】：《
人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多
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