本文作者：梁晓婷；成功正常投稿发表论文到《人力资源管理》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着猎头在中国市场的中国化,其操作模式也从RS模式转向PS模式。通过对比和分析这两种模式,探讨这两种模式未来发展的趋势和在实践中的应用。
【论文正文预览】：随着猎头在中国的发展,洋猎头也变得越来越具有中国特色。在中端招聘市场,RS(ReactiveSearch反应式搜寻) 模式逐步转变为PS(ProactiveSpecialization主动专注)模式所取代。 一、RS模式概述RS模式流行欧美地区,就是根据客户的职位需求,随即予以反应,提供针对性的搜寻服务。 (
【文章分类号】：F249.1
【稿件关键词】：猎头RS模式PS模式
【参考文献】:
- 程贤文;傅小勇;;中国猎头产业:战略反思与路径选择[J];北方经济;2009年13期
- 李粤霞;;中小型猎头公司的经营理念、运营策略与资源配置研究——基于中美公司的比较[J];现代经济信息;2015年01期
- 李欣馨;F猎头公司经营模式研究[D];中国海洋大学;2012年
- 饶琛丽;中国猎头行业的发展研究[D];南昌大学;2013年
- 高慧;上海A猎头公司竞争战略研究[D];上海外国语大学;2014年
- 纪亚洲;基于匹配度的F猎头公司运营战略研究[D];华东理工大学;2015年
【稿件标题】：【猎头rs模式】猎头中国化之RS与PS比较分析
【作者单位】：中山大学南方学院;
【发表期刊期数】：《
人力资源管理》2015年05期
【期刊简介】：《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内......更多
人力资源管理杂志社(
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【版权所有人】：梁晓婷；
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【猎头rs模式】猎头中国化之RS与PS比较分析 论文代写
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