[优化激励机制论文]人力资源管理工作中激励机制

时间：2016-12-27 00:09:31 作者：刘岩；

本文作者：刘岩；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2015年22期,引用请注明来源400期刊网！

如果您需要快速发表论文服务，请联系在线编辑！

【摘要】：本文以人力资源的概念界定及特点为切入点,对企业人力资源管理及企业人力资源激励机制进行了简要分析,然后提出了优化企业人力资源激励机制的必要性,并围绕企业人力资源管理工作中激励机制的优化策略问题进行了探析。
【论文正文预览】：人力资源是指进行脑力劳动及体力劳动的人的总和,它的具体概念界定相对于不同层面来说是有所区别的,但又有着统一的共性。譬如,对于社会经济和企业来说,人力资源都是指能够推动其发展的劳动者再加上劳动者所能提供的生产、技术、知识、服务、创造等能力的总和。并且,人作为人
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源人力资源管理人力资源激励机制优化策略
【参考文献】:

白杨;;激励机制在现代企业人力资源管理中的运用[J];煤;2011年S1期
梁苏;唐继平;;集群视角下基于隐性激励的高校教师绩效提升问题探讨[J];中国市场;2014年05期
刘娴音;;人力资本投资收益视域下的员工激励分析[J];中国市场;2014年16期
吕明晏;孙玉;;国有企业基层单位员工的激励措施[J];中国市场;2014年16期
刘庆富;;电力施工企业人力资源管理中员工激励的问题分析及其改进措施[J];中国市场;2014年49期
李惠茹;;人力资源管理中激励机制的运用研究[J];中国电力教育;2011年33期
彭万;;企业人力资源激励机制的实证研究[J];职业时空;2011年01期
袁仕福;;新经济时代需要新企业激励理论——国外研究最新进展[J];中南财经政法大学学报;2012年05期
张燕;;激励策略在人力资源管理中的应用分析[J];经营管理者;2012年22期
刘军丽;;企业年金激励作用有效性研究[J];中国劳动关系学院学报;2015年02期
王斌;宋春霞;;基于股东资源的公司治理研究:一个新的视角[J];财务研究;2015年01期
许伟;张小平;占林涛;;科技人才管理影响因素与促进机制研究[J];科技进步与对策;2015年02期
王昕旭;;基于博弈论视角的科技人才引进管理与流失预防研究[J];财经理论研究;2015年01期
赵攀;;我国企业跨国并购中人才激励机制设计[J];商业时代;2013年24期
贾琳;;激励机制在企业人力资源开发中的运用研究[J];人力资源管理;2013年12期
张彦鹏;;关于人力资本作为企业制度要素的考虑[J];中国市场;2014年24期
李梅;;新形势下医院人力资源管理中激励机制的实践探索[J];中国市场;2014年37期
张鑫州;单思晨;仇威;;中小民营企业人力资本投资模式选择[J];中国市场;2015年12期
曾建新;我国核电技术创新动力的产权结构因素研究[D];中南大学;2013年
何兆丰;CM公司的激励策略研究[D];四川师范大学;2012年
胡泽宁;X酒业公司人力资源激励策略研究[D];四川师范大学;2012年
姚玲;军队医院人力资源激励机制研究[D];重庆师范大学;2012年
王晓洁;云南九九九电池股份有限公司战略人力资源管理研究[D];云南大学;2013年
王冲;企业员工激励机制研究[D];河南大学;2013年
胡文龙;中小房地产企业员工绩效考评的研究[D];华中师范大学;2014年
龙送军;桂林航天公司同步发展激励机制设计研究[D];西安科技大学;2014年
刘云霞;复合利益均衡视角下海关后勤部门公务员激励机制研究[D];广西大学;2014年
古明;中国农业发展银行新疆分行员工激励机制研究[D];新疆大学;2014年
张丽芳;山西祎达有限责任公司技术型员工激励研究[D];太原理工大学;2014年
房国忠;孙杏梅;杨雪;;高校教师综合绩效评价系统设计[J];东北师大学报;2006年03期
刘美彦;;发达国家政府激励机制的经验及启示[J];中国发展观察;2007年03期
周治金;朱新秤;王伊兰;吕雁晴;;高校教师工作绩效及其影响因素的调查与分析[J];高等工程教育研究;2009年02期
张修红;吕秋颍;;论企业精神激励的内涵与特征[J];管理科学文摘;2008年Z1期
袁庆林;;我国高校教师绩效管理中的主要问题及思考[J];赣南医学院学报;2011年05期
左红梅;;重视职业生涯规划实现企业与员工双赢[J];经济师;2007年02期
曹邦英,吴景辉;关于完善国企经营者物质激励机制的探讨[J];经济体制改革;2001年02期
任佩瑜,敖世友,邰明松;企业效绩评价体系浅析[J];经济体制改革;2001年03期
李洪波;杨兰;;企业人力资本投资风险评估——基于模糊综合评估法[J];江苏大学学报(社会科学版);2010年05期
刘慧珍;;教师绩效管理与高校组织核心目标的偏离[J];大学教育科学;2006年01期
路竞竞;企业人力资本投资风险评价及投资策略研究[D];南京航空航天大学;2010年
宋建国;加强人力资源管理是企业发展的需要[J];经营与管理;2002年12期
行金玲;人力资源管理中的五大误区[J];中国劳动;2002年07期
徐宝贵;企业人力资源管理存在的问题[J];中国劳动;2002年11期
侯明湖,魏海泉,张金城,刘霞;建立适应石油企业人力资源管理体系[J];中国劳动;2002年11期
蔡宁;企业人力资源管理与开发专委会召开年会[J];中国劳动;2002年12期
刘爱国;尽快建立现代企业人力资源管理与开发新机制[J];中国劳动;2002年12期
葛海良,蒋岩松;浅谈入世之后中国企业人力资源管理[J];煤炭经济研究;2002年02期
张国富;现代企业人力资源管理机制新探索[J];煤炭经济研究;2002年06期
汪秋磊,张青海;现代人力资源管理的观念体系[J];煤炭经济研究;2002年10期
袁炎林;;促进知识管理实施的人力资源管理措施研究[J];科技进步与对策;2003年14期
喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
周成波;;上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
王兰云;;人力资源管理与组织绩效:整合视角下的理论框架[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
高中华;李超平;吴春波;;中国情境下人力资源管理角色的实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
吴锐;王云;;云南民办高职院校人力资源管理对策分析研究[A];云南省高等教育学会高职高专教育分会2009年优秀论文集[C];2009年
陈玉亮;华众平;陈敏;;人力资源管理与开发要有几大转变[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策（上册）[C];2002年
刘贺;梁娟;王丹妮;;中国传统文化在人力资源管理中的应用[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
沈家学;段利民;;浅谈人力资源管理[A];河南省建筑业行业优秀论文集(2007)[C];2007年
吴科;;规范专营条件下我国盐产业的人力资源管理[A];盐文化研究论丛(第四辑)——回顾与展望：中国盐业体制改革学术研讨会论文集[C];2009年
徐凤辉;;人力资源管理中组织创新初探[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年
苏文忠;新时期人力资源管理的发展趋势[N];中国企业报;2003年
王南桂李延生;人力资源管理与开发要以人为本[N];中国企业报;2004年
潘伟;人力资源管理中的不良心理效应[N];中国人事报;2003年
舒晋瑜;人力资源管理类图书：人才驰骋的助力车[N];中国人事报;2004年
韩立春;人力资源管理的环境变化及发展[N];中国审计报;2002年
本报记者罗鼎;人力资源管理的e化生存[N];中国高新技术产业导报;2002年
中华英才网CEO 姚卫民;发展中的e化人力资源管理[N];国际商报;2001年
赵曙明;新世纪人力资源管理的思考[N];光明日报;2003年
光起品勇华;加强人力资源管理迫在眉睫[N];工人日报;2000年
王永辉;银行业人力资源管理的E化生存[N];河北经济日报;2004年
侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年
邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
彭华松;政府人力资源管理伦理研究[D];中南大学;2013年
周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;2007年
程大勇;和谐政府建设中的人力资源管理及实证研究[D];天津大学;2008年
李延胜;泰科立公司人力资源管理现状及对策研究[D];天津大学;2008年
王澜;人力资源管理营销在A公司售后工程师绩效考核改革中的应用[D];厦门大学;2008年
赵书峰;我国基层政府部门人力资源管理存在的问题及对策研究[D];山东大学;2009年
李扬;国有企业虚拟人力资源管理模型的构建[D];石家庄经济学院;2009年
孙旭雅;中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究[D];江苏大学;2010年
侯林林;组织人力资源管理中的“晕轮效应”分析[D];山东大学;2010年
张霖;工作分析在民营企业人力资源管理中的应用研究[D];首都经济贸易大学;2010年
张天骄;民营企业人力资源管理的新思路[D];北京交通大学;2010年
杨秀丽;虚拟人力资源管理风险评价与控制研究[D];山东经济学院;2010年

【稿件标题】：[优化激励机制论文]人力资源管理工作中激励机制的优化策略探析
【作者单位】：中山火炬职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国市场》2015年22期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：刘岩；