【心理学视角】基于心理资本视角下企业员工积

时间：2016-12-27 20:20:17 作者：贾殿臻；李静逸；

本文作者：贾殿臻；李静逸；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年11期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：近年来,如何提高企业员工的积极性成为企业人力资源管理中的突出问题,心理资本的出现和发展对企业员工的管理提供了新的视角,从而逐步推进企业的发展。本文主要从心理资本视角方面,对企业员工的积极性发展进行分析和展望。
【论文正文预览】：一、心理资本的概述1.心理资本的提出在2004年,前美国管理学会主席弗雷德·卢桑斯(FredLuthans)从积极心理学(positivepsychology)和积极组织行为学(pos-itiveorganizationalbehavior)的观点下,在分析经济资本和人力资本和社会资本的特点及区别后,提出来了人的积极心理力量
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：心理资本积极性员工企业
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【稿件标题】：【心理学视角】基于心理资本视角下企业员工积极性的探析
【作者单位】：河南大学教育科学学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：贾殿臻；李静逸；