地域文化差异|论企业管理的地域差异及时域差异

时间：2016-12-29 19:15:45 作者：刘慧姣；

本文作者：刘慧姣；成功正常投稿发表论文到《中国商论》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：新中国成立后,我国处于百废待兴的状态,为了赶上发达国家的脚步,不少中国企业家苦学西方的管理方法,却发现并不是每一种方法都适合中国的企业。这是因为中外在历史、文化、信仰等各个方面都有不小的差异,因此企业家必须意识到,企业管理是具有地域差异性的,此外,我国政府的经济政策也在不断地改变,因此企业管理还具有时域差异。本文将以我国知名企业为实例,分析企业管理的地域差异和时域差异,发现成功企业的企业管理往往具备"因地制宜"和"因时制宜"的特点。
【论文正文预览】：1企业管理概述企业是一些功能相关的人群集合体组成的有共同目标的一种组织,它们通过生产或者提供服务,来实现获取利润以及为人类社会做出贡献的目的。而企业管理则是为了能让企业得到长久的生存和发展,其重要性不言而喻。企业管理(BusinessManagement),是对企业的生产经营活
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业管理地域差异时域差异
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